“容錯(cuò)糾錯(cuò)”為改革創(chuàng)新者“減負(fù)”

2018-06-27 09:10 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】□ 李宜慶

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。其中主要內(nèi)容之一，就是要“建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤”。這是一個(gè)“黨要管黨”煥發(fā)黨的活力的重要舉措，是深化干部隊(duì)伍管理改革的又一得力抓手。這也同要把“權(quán)利關(guān)在籠子里”的論斷一樣，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，含有非常科學(xué)的辯證的認(rèn)識(shí)論和方法論。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中，明確指出，要“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。人非圣賢，孰能無過。毛澤東同志曾說過：“任何政黨，任何個(gè)人，錯(cuò)誤總是難免的，我們要求犯得少一點(diǎn)。犯了錯(cuò)誤則要求改正，改正得越迅速，越徹底，越好。”在新時(shí)代的今天，改革進(jìn)入深水區(qū)，創(chuàng)新進(jìn)入新征程，前面沒有現(xiàn)成的路可以走，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)。在砥礪前行，大膽闖、大膽試、大膽干當(dāng)中，一些干部難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的失誤、缺點(diǎn)，甚至是錯(cuò)誤。如何正確對(duì)待這個(gè)問題，需要我們做深入探究，具體問題具體對(duì)待，具體錯(cuò)誤具體分析。

分析所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部犯了錯(cuò)誤首先要看他是在改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，還是明知故犯的違紀(jì)違法行為；是在尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，還是明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法；是為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，還是為謀取私利的違紀(jì)違法。這是對(duì)所犯錯(cuò)誤認(rèn)定的首要問題，是能否包容的定性定位的主要依據(jù)，是是非曲直衡量的精準(zhǔn)尺碼。

分析犯錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)。對(duì)所犯錯(cuò)誤，看是因?yàn)闉閲?guó)為民，為公為干，還是為私為貪、為己為腐。如果是為小團(tuán)體利益，為個(gè)人私利，搞官僚主義、形式主義、政績(jī)工程，不擇手段，沽名釣譽(yù)搶位置，為伸手要官撈本錢等。只要有了這些不純動(dòng)機(jī)，或可能在隱蔽手段的掩蓋下，在某一時(shí)候取得一些工作成績(jī)，所犯的錯(cuò)誤一時(shí)顯現(xiàn)不出來，但不論是一年，兩年，甚至更長(zhǎng)一些時(shí)間，最終還是要跌大跟頭的。這種違法違紀(jì)行為，豈能還有包容之說？所以，對(duì)所犯錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)分析，考察和認(rèn)定，還需要一個(gè)時(shí)間和過程。

分析犯錯(cuò)誤的后果。對(duì)那些對(duì)黨、對(duì)國(guó)家和人民造成重大損失和損害的，在社會(huì)上和群眾中造成惡劣影響的錯(cuò)誤，是絕對(duì)不能容忍的，要保持紀(jì)律和法律的底線。對(duì)一般性錯(cuò)誤，要進(jìn)行綜合認(rèn)定，分類指導(dǎo)，促使他們接受教訓(xùn)，快認(rèn)錯(cuò)、快改正，快丟包袱，輕裝上陣。對(duì)苗頭性錯(cuò)誤和錯(cuò)誤較輕的，只要黨組織和群眾能夠諒解的，都要伸出溫暖熱情的手，予以拉扯和幫助。對(duì)那些信仰崇高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，為了國(guó)家和人民利益，為了改革創(chuàng)新，敢想、敢闖、敢干，敢于碰硬，敢于作為的黨員干部出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，該糾的則糾，該改的則該，該保的則保，該使用的要大膽使用，甚至破格使用。及時(shí)給他們合適的位子，干事的舞臺(tái)，讓他們更好地成為改革的促進(jìn)派，實(shí)干家，專心致志，為黨和人民的利益干事創(chuàng)業(yè)，建功立業(yè)。

“容錯(cuò)糾錯(cuò)”為改革創(chuàng)新者“減負(fù)”

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