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      鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造,讓更多“千里馬”在江蘇大地競相奔騰

       

      “原來每分鐘6件,現(xiàn)在每分鐘10—12件,全線生產(chǎn)效率大大提高!”在一家國內(nèi)知名汽車品牌沖壓工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場,用上了揚力集團(tuán)國內(nèi)最大噸位的乘用車覆蓋件全自動柔性同步?jīng)_壓線,這一研發(fā)成果得益于江蘇省揚州市“團(tuán)室共建”發(fā)揮的突出成效。揚力集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室與邗江區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員結(jié)對共建,引進(jìn)山東大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)專家,聯(lián)合組建技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊,實現(xiàn)了全自動柔性同步?jīng)_壓線的技術(shù)突破。(11月19日人民日報)

       

      發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。江蘇省圍繞因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。從政策支持到制度改革,從搭建平臺到模式創(chuàng)新,以實打?qū)嵉呐e措不拘一格降人才,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,更多“千里馬”在江蘇大地競相奔騰,為高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃力量。

       

      人才是發(fā)展的核心資源,更是推動創(chuàng)新的原動力。聚焦重大戰(zhàn)略需求,圍繞建設(shè)自主可控的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游高校院所、龍頭企業(yè)、行業(yè)組織等,支持龍頭企業(yè)圍繞“卡脖子”難題開展聯(lián)合攻關(guān),推動“強強聯(lián)合”協(xié)同攻關(guān),江蘇計劃用5年時間統(tǒng)籌支持100個左右人才攻關(guān)聯(lián)合體,助力突破一批關(guān)鍵技術(shù)瓶頸和產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)難題。目前,已組建兩批52個聯(lián)合體,全部集中在集成電路、高端裝備、生物醫(yī)藥、新材料等七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。江蘇科技創(chuàng)新穩(wěn)居全國第一方陣,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效持續(xù)呈現(xiàn)強勁勢頭,高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐,產(chǎn)才融合、創(chuàng)新賦能是關(guān)鍵“密碼”。

       

      功以才成,業(yè)由才廣,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,同樣離不開創(chuàng)新驅(qū)動。“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”是江蘇創(chuàng)新產(chǎn)才融合機(jī)制的成功嘗試,每一名成員背后都聯(lián)系著一門學(xué)科、一所學(xué)校、一家科研院所,發(fā)揮高校優(yōu)勢、契合地方需求,做到供需對接、人崗相適,并由以往的“地方團(tuán)”轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳劢箤I(yè)的“產(chǎn)業(yè)團(tuán)”,在“產(chǎn)業(yè)出題”和“科技答題”間催生更多新質(zhì)生產(chǎn)力。作為一項延續(xù)17年的人才工程,江蘇“雙創(chuàng)計劃”已成為招引人才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的重要支撐,江蘇堅持把產(chǎn)業(yè)一線作為人才培養(yǎng)主陣地、人才使用主戰(zhàn)場,全面放大“引進(jìn)一批人才、發(fā)展一批企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)、催生一個經(jīng)濟(jì)增長點”的連鎖效應(yīng)。

       

      厚植沃土,聚才創(chuàng)新,要堅持破立并舉,積極向用人主體授權(quán)、為人才松綁,為各類人才脫穎而出、盡展才華搭建廣闊平臺、創(chuàng)造良好環(huán)境。推行“撥投結(jié)合”,依托財政資金支持,先以科技項目立項撥發(fā)資金,幫助團(tuán)隊承擔(dān)早期研發(fā)風(fēng)險;優(yōu)化評價體系,在各級科技項目、人才計劃評審中,區(qū)分不同領(lǐng)域、行業(yè),突出實用導(dǎo)向、推進(jìn)分類評價;人才聘用更加靈活,支持重點院校、重大平臺等用人單位自主設(shè)定崗位、自主評聘人才……以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,最大程度彰顯尊重人才、崇尚創(chuàng)新的誠意,破除機(jī)制藩籬、優(yōu)化創(chuàng)新資源要素配置,越來越多的“千里馬”投身中國式現(xiàn)代化江蘇實踐,筑夢未來、建功立業(yè)。(高譚)

       

      總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

      來源: 連云港發(fā)布

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