新時代帶來新生活，新生活潮涌新職業(yè)。進(jìn)入新時代以來，社會發(fā)展一日千里，基層面貌日新月異，一些此前從未聽說過的新職業(yè)、新人群在我們的生活中不斷涌現(xiàn)，并漸成常態(tài)。這些“后浪”新職業(yè)所引領(lǐng)的新業(yè)態(tài)既是社會發(fā)展的新氣象、新希望，也對政府服務(wù)提出了新要求、新挑戰(zhàn)。

　　與時俱進(jìn)，拓展政府服務(wù)的廣度。危機往往育新機，變局中常可開新局。疫情防控期間，一些新職業(yè)得以大顯身手，新業(yè)態(tài)得到了蓬勃發(fā)展，新模式加速涌現(xiàn)。我國靈活就業(yè)規(guī)模人口達(dá)到2億，這些靈活就業(yè)人群以新職業(yè)為主體，其中網(wǎng)約車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、騎手、快遞員等群體較大，還有設(shè)計師、主持人、攝影師等自由職業(yè)者。展望未來，高端崗位的靈活就業(yè)人群會進(jìn)一步擴大；宅生活催生各類“云消費”，“云購物”“云娛樂”“云旅游”等各類“云經(jīng)濟”逆勢崛起……紅紅火火的新業(yè)態(tài)、新模式，不僅拓寬了消費市場的新空間，也創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展的新機遇。如何適應(yīng)新形勢，落實好“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，成為擺在政府面前的一道考題。在線政務(wù)加快發(fā)展，“云辦公”賦能企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在線辦公成復(fù)工主流，各地數(shù)字政府建設(shè)經(jīng)受住了疫情考驗。

　　價值引領(lǐng)，挖掘政府管理的深度。三百六十行，行行出狀元。社會飛速發(fā)展，職業(yè)的內(nèi)涵不斷延伸、新職業(yè)的不斷出現(xiàn)都在呼喚傳統(tǒng)就業(yè)觀念的升級。當(dāng)你問一個新職業(yè)人的父母“您的孩子做什么職業(yè)”時，他們常常語焉不詳。老一代有老一代的經(jīng)驗，新一代有新一代的興趣，在鮮活的時代畫板上，社會成員間的互相理解與政府的適當(dāng)引導(dǎo)往往是最好的調(diào)色劑。各地人社部門應(yīng)及時向社會公布權(quán)威職業(yè)名錄為新職業(yè)“正名”，同時深化職稱制度改革，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱，針對不同群體量身定制評價標(biāo)準(zhǔn)，弱化學(xué)歷、資歷等要求，突出人才在專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績、成果和行業(yè)認(rèn)可度，實行“干什么，評什么”，發(fā)揮好職稱在評價人才、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“指揮棒”作用，吸引更多優(yōu)秀人才，帶動行業(yè)的人才隊伍建設(shè)，形成人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展又促進(jìn)人才發(fā)展的良好生態(tài)。

　　關(guān)心關(guān)愛，傳遞政府服務(wù)的溫度。習(xí)近平總書記在廣西考察時指出，要完善多渠道靈活就業(yè)的社會保障制度，維護好卡車司機、快遞小哥、外賣配送員等的合法權(quán)益。不久前，全國首個靈活就業(yè)人員合法權(quán)益保障中心在廣西南寧正式揭牌，集中解決靈活就業(yè)人員勞務(wù)報酬糾紛中“難辦、難認(rèn)、難等”等維權(quán)難問題。在新業(yè)態(tài)的發(fā)展壯大過程中，政府服務(wù)從未缺席。緊隨其后，各地總工會針對新業(yè)態(tài)職工增長快、權(quán)益維護難等情況，深入開展招新宣傳工作，力推新就業(yè)形態(tài)建會入會，最大限度地將靈活就業(yè)人員組織到工會中來，廣泛開展政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞動權(quán)益維護等普惠服務(wù)，打造出線上線下有機融合、協(xié)同互動的多元服務(wù)體系，有效提升新業(yè)態(tài)職工的歸屬感、幸福感。

　　新技術(shù)層出不窮，新業(yè)態(tài)風(fēng)起云涌，新模式激蕩澎湃，這是中國經(jīng)濟強勢回暖的寫照。如何更好地在變局中開新局，成為政府部門執(zhí)政能力與管理能力的試金石。只有不斷拓展政府服務(wù)的廣度、挖掘政府管理的深度、傳遞政府服務(wù)的溫度，才能匯聚起強大動力，推動中國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，向第二個百年奮斗目標(biāo)努力邁進(jìn)。（□ 聶蕾）

　　作者單位：連云港市金融控股集團