返鄉就業，你準備好了嗎——“就”在港城 系列報道之一

編者按：

外面的世界很精彩，但我選擇留在家鄉。家鄉的記憶永遠難忘，“就”在港城也是大多數返鄉人員的期盼。今年以來，市及各縣區人社部門啟動“春風行動”，加大就業創業支持力度，用政策、崗位、待遇、服務等留住返鄉人員。今日起，本報推出“‘就’在港城”系列報道，聚焦港城返鄉人員，聽他們講述回家鄉就業的故事。

（陳兵 萬駿 吳步都）昨日，在東海一家跨境電商交易中心，主播楊陽正熟練地運用英語進行水晶帶貨直播，向歐洲消費者介紹水晶原石等跨境商品。近年來，我市加大返鄉人員就業創業支持力度，吸引了包括楊陽在內的年輕人回家鄉發展。“2020年前，我一直在南京上班打工，考慮到政府有大力扶持政策，我想就回來吧，成為一名主播。慢慢通過自己努力，一步步走到了今天，感覺還不錯。”

“為打通外出務工人員返鄉創業最后一公里，我們組織外出務工人員參觀水晶跨境電商創業示范基地，另外還推送富民創業貸款，確保他們留得住、能創業、創成業。”東海縣勞動就業管理處相關負責人表示。

　　歲末年初，正是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。特別是隨著大量外出務工人員返鄉過年，如何提供精準就業服務力爭讓返鄉人員留在家鄉，成為一個重要話題。當前，“春風送崗促就業  精準服務助發展”的春風行動系列活動正在港城如火如荼開展，截至目前，活動已征集有用工需求的企業830家，提供就業崗位3.07萬個。

　　市人社部門廣泛深入開展就業政策宣傳、企業崗位需求征集和勞動者就業意愿調查，依托鄉鎮（街道）為民服務中心、村（社區）“家門口”就業服務站作用，聚焦高校畢業生、返鄉人員等重點群體，及時提供崗位需求信息和就業指導服務。

　　用工調查數據顯示，我市經濟持續回暖，企業訂單數量增多，用工需求旺盛，特別是一些重點行業、重點企業，用工缺口較大。從企業具體情況來看，需求用工達到100人以上的企業有50家，累計需求人數1.3萬人，占需求總量的42.3%。目前我市緊缺工種主要集中在操作工、銷售人員、技能型人員，累計需求1.58萬人，占需求總數的51.5%。從學歷要求來看，職位學歷要求主要集中在高中、大專和本科，累計占比達到75.1%，普通工人和技能勞動者仍是企業用工崗位的主要構成。

　　搶抓春節后企業復工復產關鍵期，市人社部門著力回應市場需求、保障企業用工，春風行動期間全市將舉辦各類招聘活動234場，為用人單位和求職者暢通供需對接通道。為滿足重點就業群體和用工單位的需求，市人社局聯合海州區、市開發區、連云區人社局開通就業直通車活動，組織返鄉未返崗人員走進工業園區、走進優質企業，了解企業需求，吸引返鄉人員留連就業創業，服務家鄉經濟發展。

?“今年的崗位需求主要在三個方面，一個是專業技術人員，同時需要市場銷售人員，另外就是一線操作工。”江蘇奧神新材料股份有限公司人力資源總監劉曉兵說。

　　33歲的馮子軒表示，他學的是電工電子技術，之前在外地工作過，但沒多久就回來了，現在想找一份適合的工作，當接到社區通知后就報名過來看看。“今天看了幾家企業，總體感覺都不錯，對于企業工資待遇還比較滿意。”

“我們提前收集企業和求職者雙方信息，企業信息包括崗位名稱、需求人數、聯系方式等，求職者主要統計求職意向和就業打算等，為雙方打造交流平臺，實現雙向奔赴。”市人社部門相關負責人表示。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

相關新聞

• 連云港開發區：藤花落里聽幸福民“聲” 看昔日小村莊的...
• 以“E港通”實現“一港通” 連云港構建口岸對外綜合服務...
• 自貿區法庭履職3周年解決爭議標的8.69億元
• 用多彩西紅柿裝點冬日餐桌
• 連云區打造宜居宜業宜游“新城”
• 海州創新成果賦能區域治理升級