深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略 累計發(fā)放購房券近1.3億元、人才生活補貼近2.47億元

（記者 莊婷婷 通訊員 張顯坤 王雅萱 王書）科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。我市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，迭代升級“1+6”人才新政，制定出臺深化產(chǎn)才融合助力高質(zhì)量發(fā)展的若干措施，厚植人才沃土，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。

　　創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的引擎，平臺是匯聚科技項目和創(chuàng)新人才的助推器。我市充分發(fā)揮各類平臺載體聚才功能，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、科技項目培育功能，加快集聚高端資源要素，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。推動太湖實驗室連云港中心加快建設，全省首個海洋領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中心正式運行，“連云港綠色化工產(chǎn)教聯(lián)合體”入選省級首批市域產(chǎn)教聯(lián)合體，康緣藥業(yè)全國重點實驗室重組獲批，全社會研發(fā)投入占比連續(xù)4年保持蘇北第一，有力助推萬億級石化產(chǎn)業(yè)集群加速崛起，生物醫(yī)藥、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)攀高向強。

　　位于連云區(qū)的悟空科創(chuàng)中心承擔著中南資本“創(chuàng)業(yè)孵化平臺”的功能，通過技術(shù)賦能、產(chǎn)業(yè)革新、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)質(zhì)項目投資等，全方位助力初創(chuàng)科技型企業(yè)發(fā)展。目前，中心已招引項目15個。“我們和部分高校有長期合作，為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)的服務和全方位的創(chuàng)業(yè)跟蹤。針對早期創(chuàng)業(yè)項目，中心邀請創(chuàng)業(yè)導師為初創(chuàng)項目提供一對一項目輔導工作，幫助創(chuàng)業(yè)者梳理商業(yè)模式與創(chuàng)業(yè)思路。”悟空科創(chuàng)中心負責人薛凱峰說。

　　靠產(chǎn)業(yè)吸引人才，用產(chǎn)業(yè)培育人才。我市突出科技攻“尖”、產(chǎn)業(yè)向“新”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈激活創(chuàng)新鏈、集聚人才鏈，實現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對接、融合聚變。近年來，我市面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不拘一格招攬人才，積極主動“走出去”，把人才“請進來”。截至目前，我市人才資源總量達98.3萬人，每10萬人中擁有大學文化程度的人數(shù)達1.47萬人，位居蘇北五市之首。全市累計引進國家級人才58人、省雙創(chuàng)人才167人、省雙創(chuàng)博士367人。

“連云港是一座山海相擁的海濱城市，在人才服務上有真心實意的付出、真金白銀的投入，使得來自五湖四海的我們深感暖心、倍感舒心……”近日，在2024年連云港“高校求賢季”哈爾濱工業(yè)大學校園專場推介會上，就職于中藍連海設計研究院有限公司的畢業(yè)生代表李萌琳分享了她與港城的故事。李萌琳2021年從哈爾濱工業(yè)大學環(huán)境工程專業(yè)碩士畢業(yè)后，加入了中藍連海設計研究院有限公司，成為一名“95”后工程師。

“我在選擇就業(yè)地時，除了企業(yè)的層次，肯定也會考慮城市提供的人才待遇。”李萌琳說，“畢業(yè)前夕，面對多家單位的offer，幾經(jīng)考量，帶著對山海城市的向往和期待，我和連云港的中藍連海實現(xiàn)了雙向奔赴。入職后，我先是入住了海州區(qū)人才公寓，然后享受到了高層次人才生活補貼、購房券及人才公積金貸款優(yōu)惠等政策支持，順利擁有了人生的首套房，在連云港扎了根。”

?據(jù)了解，無論是博士、碩士還是本科生，只要符合相關(guān)條件，初次到連云港就業(yè)，就能連續(xù)3年分別享受每月2000元、1000元生活補貼，同時也有5萬到15萬不等的購房券。

　　近年來，我市面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不拘一格招攬人才，積極主動“走出去”，把人才“請進來”。連續(xù)五年高標準舉辦花果山英才雙創(chuàng)周活動，組織開展高校行活動，新引進高校畢業(yè)生3.4萬人、同比增長16%，海外引才入選人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長。建立人才投入增長機制，自2022年人才新政2.0頒布后，截至今年5月，已累計發(fā)放購房券近1.3億元，發(fā)放人才生活補貼近2.47億元，為人才解決配偶就業(yè)和子女入學等各類事項9.6萬件，人才滿意度、獲得感不斷提升。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發(fā)布

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