（記者  陳兵  通訊員  萬(wàn)駿  實(shí)習(xí)生  張穎）日前，市人社局、市工商聯(lián)聯(lián)合召開(kāi)全市工商聯(lián)系統(tǒng)商（協(xié)）會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作部署會(huì)，全市各商（協(xié)）會(huì)代表、部分企業(yè)代表和市、縣（區(qū)）人社局、工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人等100余人參加會(huì)議。會(huì)上，為商（協(xié)）會(huì)調(diào)解委員會(huì)代表、企業(yè)“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)代表授牌，勉勵(lì)他們積極發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織作用，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工積極開(kāi)拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 

推進(jìn)工商聯(lián)系統(tǒng)商（協(xié)）會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，是強(qiáng)化工商聯(lián)和所屬商（協(xié)）會(huì)等企業(yè)代表組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位和作用，推動(dòng)完善勞資矛盾多元化解機(jī)制的重要舉措。為此，我市堅(jiān)持“把非訴訟糾紛解決機(jī)制放在前面”，聚焦勞資矛盾訴源協(xié)同治理，共同探索推動(dòng)勞資矛盾聯(lián)調(diào)共治機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，以和諧勞動(dòng)關(guān)系保障企業(yè)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。  

當(dāng)天，市仲裁院對(duì)商（協(xié)）會(huì)、企業(yè)代表開(kāi)展了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題普法培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際案例，為參會(huì)人員詳細(xì)講解了企業(yè)在招聘錄用、勞動(dòng)合同訂立和解除等方面常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并就正在開(kāi)展的企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)幫扶政策進(jìn)行解讀。

“通過(guò)這次學(xué)習(xí)和交流，對(duì)商（協(xié)）會(huì)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工作有了更深的認(rèn)識(shí)。”參會(huì)代表紛紛表示，今后將加快推進(jìn)商（協(xié)）會(huì)和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，積極參加人社、工商聯(lián)等部門(mén)組織的調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和用工合規(guī)幫扶活動(dòng)，為企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)法治力量和組織保障。