（記者  陳兵  通訊員   萬駿）昨日（12月12日），市人社局召開優(yōu)化人社營商環(huán)境成效新聞發(fā)布會。今年以來，市人社部門深入貫徹中央、省市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，認真落實《連云港市營商環(huán)境條例》，持續(xù)提升企業(yè)用工、社會保障、人才服務(wù)、勞動關(guān)系等工作效能，為企業(yè)發(fā)展打造更加便捷順暢的人社營商環(huán)境。

        一個地區(qū)能否吸引創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，營商環(huán)境好不好是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年以來，市人社部門通過“一企來辦”平臺精準推送人社惠企政策19條，關(guān)聯(lián)相關(guān)事項辦理25項，編制公布2024版人社惠企利民政策寶典，方便企業(yè)即知即辦即享。同時，制定實施“助力特色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大行動計劃17條”，舉辦“云崗助貸”惠企政策推介活動3場，為4萬家企業(yè)減收失業(yè)保險費3.2億元，發(fā)放“云崗助貸”17.2億元，發(fā)放“富民創(chuàng)業(yè)貸”12.9億元。免申即享發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金8460萬元，惠及企業(yè)、個體工商戶等參保單位1.7萬家。

       在企業(yè)發(fā)展過程中，需要政府部門進行用工幫扶，以便更好地投入市場競爭。為此，市人社部門加強政企溝通，全面實施“百人千企”和“人社會客廳”活動，征集崗位需求，宣傳惠企政策，收集意見建議，解決實際困難，助力企業(yè)發(fā)展。今年以來，已聯(lián)系服務(wù)企業(yè)1027家，幫助解決問題1480個，征集發(fā)布崗位信息57.7萬個次，密集舉辦“直播帶崗”“招聘夜市”“重點產(chǎn)業(yè)專場”“招聘進商圈”等活動527場次。 

“聚焦我市十大主導產(chǎn)業(yè)，赴外地高校舉辦專場招聘會31場。”市人社部門相關(guān)負責人表示。本地舉辦“校企直通車”“春夏兩季人才交流大會”等各類招聘活動20場，創(chuàng)新開展“市情大講堂”“高端人才交流會”等活動，引導人才來連留連就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 

       為深入推進“一件事一次辦”、業(yè)務(wù)下沉辦、社銀合作辦、“家門口”就近辦、網(wǎng)上掌上辦，市人社部門將16個人社服務(wù)“一件事”線上打包辦理，社保卡和退休2個“高效辦成一件事”全面運行。此外，大力推廣“一網(wǎng)通辦”，高頻事項網(wǎng)辦率達86%。目前建成“社銀合作”網(wǎng)點160家，為群眾提供“全城通辦”的暖心人社服務(wù)。

        隨著用工形式的變化，如何化解勞資糾紛是個重點。市人社部門打造“老劉調(diào)解室”特色解紛品牌，為企業(yè)和勞動者持續(xù)提供“24小時不打烊”的在線答疑和調(diào)解服務(wù)。開展調(diào)解室“一員一點”訴源治理，全市1021家用人單位被確定為調(diào)解點，選聘調(diào)解員300名，形成“一核引領(lǐng)、多點聯(lián)動”訴源治理新格局。實施“規(guī)范用工·助企發(fā)展”專項法律服務(wù)幫扶三年行動，開展規(guī)范用工與風險防范系列培訓10期，為全市400余家企業(yè)提供用工管理風險“自檢+體檢”等服務(wù)。

       下一步，市人社部門將進一步深化數(shù)字賦能，線上創(chuàng)新建設(shè)“港城快工”平臺，拓展提升“就在港城”應(yīng)用，線下依托零工市場、直播帶崗基地、“家門口”就業(yè)服務(wù)站等載體，健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系，全力推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。在提升人才服務(wù)水平、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面，持續(xù)擦亮“才到港城、價值連城”城市引才品牌，繼續(xù)全方位加強人才政策的宣傳，堅持問題導向，強化生態(tài)留才思維，做優(yōu)人才服務(wù)“后半篇文章”。此外，持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，切實提升社保經(jīng)辦服務(wù)效能和參保企業(yè)辦事滿意度，真正做到用心用情用力幫助企業(yè)和群眾解難題、辦實事、紓民憂。