海州區(qū)浦西街道人社中心 “三張圖”激活產(chǎn)業(yè)人才“新引擎”

　　（記者 陳兵 通訊員 山海 周藝瑋）2024年以來，海州區(qū)浦西街道人社中心把建強產(chǎn)業(yè)人才隊伍作為工作的重中之重，圍繞產(chǎn)業(yè)聚才、特色育才、環(huán)境留才，全力畫好“人才競爭圖”“平臺吸附圖”“服務(wù)輻射圖”“三張圖”，有效助推二三產(chǎn)提檔升級，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展激活人才“新引擎”。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)聚才，畫好“人才競爭圖”。浦西街道人社中心堅持把“人才競爭圖”關(guān)口前移，提前分析本地企業(yè)人才供給評估的優(yōu)劣勢，通過“面對面、談一談、幫一幫”形式，邀請相關(guān)院校領(lǐng)導(dǎo)老師、優(yōu)秀學(xué)生赴當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實地參觀，為院校學(xué)生提供實習(xí)機會，架起院校與企業(yè)溝通合作共贏金橋。開展重點用工單位高層次人才全覆蓋行動，摸排梳理匹配清單、招引清單、晉升清單、測評清單等4張清單，精準(zhǔn)開展“一鏈一策“”“一企一檔”訂單式引才。通過“校企雙聘共享”引才模式，以“街道搭橋、企業(yè)出題、人才領(lǐng)銜、院校解題”為路徑，現(xiàn)已引進高層次人才5名，并對接企業(yè)與院校雙需求，采取“項目+人才”打包引進，組織專家人才與企業(yè)開展技術(shù)項目合作2項，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦特色育才，畫好“平臺吸附圖”。中心將人才培育與產(chǎn)業(yè)平臺發(fā)展緊密結(jié)合起來，使人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮作用。通過繪制等次評價“五色圖”，對街區(qū)級企業(yè)工作進行“晾曬”，評價為“好”的作經(jīng)驗分享，評價為“差”的作問題復(fù)盤。同時，依托技能大師工作室、技術(shù)實驗室等“一室多校”建立體系化合作關(guān)系，建立科技人才合作中心、創(chuàng)新實踐基地等育才平臺，幫助本土院校開展“校企互幫雙進”活動，引導(dǎo)4名企業(yè)技術(shù)骨干和高?？蒲腥瞬沤换W(xué)習(xí)共進。

　　聚焦環(huán)境留才，畫好“服務(wù)輻射圖”。中心引導(dǎo)企業(yè)家與人才專家“結(jié)對子”“交朋友”，收集辦理各類人才訴求12條，圍繞項目和人才全生命周期服務(wù)事項，針對性推出人才安居、文旅、交友等4大類優(yōu)享工程，營造良好服務(wù)環(huán)境?？紤]到轄區(qū)有高鐵站、汽車站等交通優(yōu)勢，中心以“高鐵溫度”換來“人才熱度”，做精“浦西人才計劃”，按照“缺什么，補什么”的思路，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)人才和技術(shù)需求清單5項，通過舉辦“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專場招聘會，搭建企業(yè)用人和勞動者擇業(yè)“雙選”平臺，目前已提供各類就業(yè)崗位1260個，達成初步就業(yè)意向420人。

　　此外，中心還全面摸清大齡、殘疾、低收入、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭等重點對象情況，建立基礎(chǔ)臺賬，鼓勵企業(yè)吸納和扶持就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，已安置就業(yè)困難人員4人，已申報創(chuàng)業(yè)補貼8人。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發(fā)布

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