（記者 陳兵 通訊員 萬駿）為加強高技能人才隊伍建設，拓展技能人才職業發展通道，充分發揮高技能領軍人才的引領示范作用，我市正式啟動新一輪企業特級技師、首席技師評聘工作。
據悉，我市已具備職業技能等級認定特級技師、首席技師對應備案范圍的企業，均可開展評聘工作。其中，規模以上并有一定高級技師存量的企業，國家和省16個先進制造業集群、我市十大產業鏈相關企業可開展首席技師評聘工作。可開展職業為收錄在《中華人民共和國職業分類大典》（2022版）已設置高級技師級別的技能類職業，主要圍繞省16個先進制造業集群和我市十大產業鏈，以先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業和高新技術產業相關職業為主。
今年特級技師評聘工作共兩次、首席技師評聘工作一次，10月30日前完成。參評對象為企業職工，參評時應當工作在生產研發一線崗位，從事技術技能工作，具備良好的職業道德和工匠精神，愛崗敬業、甘于奉獻，在本地區、本行業企業具有公認的高超技能、精湛技藝，為地方、行業企業高技能人才隊伍建設作出突出貢獻或為國家重大技術攻關、成果轉化、技術進步與發展中發揮關鍵作用，在地方、行業企業具有很高的認可度和影響力。
據悉，參評特級技師須具備以下基本條件之一：具有高級技師職業資格（職業技能等級），并在高級技師崗位工作滿5年且仍從事本職業（工種）工作；具有與參評職業（工種）相應的正高級職稱且仍從事本專業領域工作；具有與參評職業（工種）相應的高級（副高級）職稱或一級專業技術資格，且仍從事相應技術技能崗位工作累計滿5年；具有技師及以上職業資格（職業技能等級），并獲得“江蘇省企業首席技師”榮譽（2023年以及之前評選的省高技能人才重點項目）或列入“江蘇省卓越技師培育計劃”（2024年至今）。
參評首席技師須具備以下基本條件之一：具有特級技師職業技能等級（技術職務）且仍從事相應技術技能工作滿 2年；具有高級技師職業資格（職業技能等級），在相應技術技能崗位工作滿8年且仍從事本職業（工種）工作；具有與參評職業（工種）對應的正高級職稱，且仍從事相應技術技能工作滿4年。
近年來，市人社局積極開展企業自主評聘特級技師工作，持續健全技能人才培養、使用、評價和激勵制度，充分激發高素質技術技能人才的潛力，打破技能人才評價的“天花板”，在企業內部營造良好的技術創新氛圍。圍繞服務發展新質生產力，全方位打造“高精尖缺”技能人才隊伍，立足制造業實體經濟全面鋪開“新八級工”制度，培育與產業高端化、數字化、綠色化、融合化相匹配的高技能人才隊伍。
總值班: 曹銀生 編輯: 陶莎 校對 徐蕾 審核: 曹銀生
來源: 連云港發布
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