60后逐步步入老齡時代。作為經歷了改革開放的一代人，他們的養老需求不再是有吃有穿，養老觀念發生了重要變化，已經不僅僅局限于物質層面簡單的需求，更多地向精神需求方面轉變，同時健康護理、融入智能時代等新的需求也在不斷產生。養老正在由生存必須型向享受型、參與型轉變，順應這一趨勢，滿足60后等新生代老人的養老需求目前還有很多挑戰。

養老變享老新時代來臨

海州區新龍社區居民李先生，性格開朗，喜愛旅游，退休后時間更是充裕，老人經常通過微信跟朋友聊天，相約出去旅游。他有幾個朋友在成都組團養老，看著挺好，他也加入了互助養老團。

“我們租了靠一起的房子，互相方便照顧，也免去了孩子擔心，每天一起喝喝茶，遛遛彎，打打牌，過得很開心。”李先生說，“沒退休前，幾個朋友就開始商量，孩子們都獨立了，自己身體也還很好，正是享受生活的時候，做空巢老人太可惜了。成都是一個非常安逸的城市，風景好，美食多，非常適合老人居住，大家一拍即合決定到成都組團養老。”現在李先生每年只有在逢年過節和有重要事情的時候才會回連云港。

60后的這批老人，開始不依賴子女養老，他們更向往自由、獨居的生活，對精神需求有較高的要求。伴隨著生活水平的提高，他們已經不再滿足于吃飽穿暖的層面，而希望獲得更多的社會參與感，和社會保持緊密的聯系，愿意花時間和精力投入學習，參加旅游、攝影、唱歌、跳舞等較豐富的休閑娛樂活動，尤其是旅游，給他們帶來了巨大的幸福感。一些前衛的老人已經走上旅居式抱團養老的路子，成了“候鳥族”，夏天去涼快地方避暑，冬天去暖和地方過冬。

隨著科技的發展，智能手機走進千家萬戶，而手機也成為這些老人離不開的電子設備。可以看到，不少老年人對網絡應用非常感興趣，微信、支付寶、抖音短視頻用得相當普遍。幸福社區居民耿守來去年國慶期間換了一部智能手機，里面的功能很多，他還注冊了抖音號，偶爾也會發一些帶有特效的小視頻，看著別人的互動點贊，老人覺得挺有意思。

“年輕時候一直是為了孩子，省吃儉用，現在也該為自己活幾年了。”耿守來說，社區開展的手機小課堂，很多像他這樣的退休老人都參加了，現在他們也能玩轉“時尚圈”，會用手機預約掛號、查詢公交出行，會剪輯制作小視頻等等，不僅滿足了他們多元化的學習需求，更重要的是讓他們覺得能夠緊跟時代步伐，沒被社會拋棄。

養老產業迎來新的趨勢和變化

60后這批新生代的老年人，他們與50后及以前的老人有著明顯的不同，有消費實力、有消費意愿、有時尚品質追求、有獨立個性特質、有掌握網絡的能力，這是他們的顯著特征。

天貓客戶大數據顯示，中老年用戶以前在淘寶的訪問，基本上一個月大概三次到五次，現在提升到每天三次到五次。而且他們開始關注升級類的產品，這些產品包括電子護理產品、具有智能護理功能的產品以及天然、進口的產品。除對實物產品以外，他們對服務、相關金融產品以及相關體驗型產品也非常關注。所在區域也從原來的經濟發達地區，一線城市、二線城市，沿海地區向內陸快速擴張。

隨著60后老人進入老齡行列，養老將進入新時代，而新時代的養老終將變享老。業內人士分析，養老由生存必須型向享受型、參與型的轉變，是新時代養老跟過去養老的根本區別，這是一個根本性的轉變。而基于這一轉變，未來養老產業發展將呈現出多個新的趨勢。

未來養老產業將更加注重健康服務。健康是老年人養老的最大剛需，有了健康，高齡不是問題，沒有健康，低齡也是問題。所以加強健康教育、加強預防保健、加強疾病診治、加強康復護理、加強長期照顧、加強安寧療護等構建健康服務體系的任務勢在必行。

同時，更加注重協同發展。在積極應對人口老齡化過程中，勢必要加快建設居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。養老機構未來的發展將會呈現向社區嵌入型發展、向康養專業型發展、向信息智慧型發展、向品質尊嚴型發展四個發展趨勢。

養老服務業不是獨立產業，而是眾多產業集合，融合發展是必然趨勢。未來，養老必將與旅游、文化、體育、健康、教育培訓等產業形成融合發展，同時更加注重科技的支撐。

未來誰來滿足這些需求

要順應上述趨勢，滿足60后等新生代老人的養老需求目前還有很多挑戰。

隨著家庭結構的變化，家庭養老的社會功能與作用逐漸被削弱，而社會養老保障制度、多元化的社會化養老服務體系沒有形成，時代和社會發展所呼喚的城市社會養老遠沒有達到應有的規模和水平。玉帶社區黨委書記陸紅坦言，目前港城社區居家養老從總體上看還處在起步階段，社區社會化養老服務設施規模較小，檔次較低，功能單一，與新時期老年人群日益增長的物質、文化需求不相適應。

從社會養老機構來看，目前大多數養老機構設施簡陋，醫療衛生設施條件較差，護理人員專業技術服務水平低，以收住、托管老年人和老年人日常生活照料、基本護理服務為主，療養保健型、休閑娛樂型養老機構數量不多，難以滿足城市部分老年人多層次養老生活的需求。另外，缺少人性化和個性化服務，個人自由和私人隱秘空間很少，不符合現代老年人居住、養老的理念和要求。

多年從事養老服務行業的封女士表示，更令人揪心的是能夠提供服務的人嚴重不足。養老服務行業是一個由人給人提供服務的行業，人對人的服務不是一個固定化的硬件產品，所以人才的培養是非常重要的。這種人才需求是多方面的，僅以養老機構為例，其需要的就包括護理服務、康復服務、心理咨詢服務、營養服務、健康評估服務、文化體育服務等方面的服務人才，但養老人才的培養面臨著現實的困難。

“養老機構里的人周轉率非常高，干了一年半年可能就走了，怎么能讓這些人穩定在這個行業中是非常重要的。”封女士坦言，她接觸的很多養老院，護理員年齡都偏大，沒有年輕人，而且流動量特別大。加快養老服務專業隊伍建設，是解決養老服務供需矛盾的關鍵所在。（□  袁春梅 史婷婷 開妍 劉勰 文/圖）