創(chuàng)優(yōu)生態(tài) 以一座城的誠意禮遇天下英才——我市人才工作系列觀察（三）

人才資源總量達(dá)90萬人，每10萬人中擁有大學(xué)文化程度的人數(shù)達(dá)1.47萬人，位居蘇北五市之首；自主申報(bào)入選國家重大人才工程數(shù)位居蘇北前列；江蘇首位民營企業(yè)家院士領(lǐng)銜破題中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展……“數(shù)據(jù)”背后，是連云港迎來了新的人才聚集高峰期，人才集聚態(tài)勢從“孔雀東南飛”向“全球英才聚港城”轉(zhuǎn)變。

近年來，城市間人才競爭日趨加劇。為提高比較優(yōu)勢，我市積極構(gòu)建涵蓋思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)、生活的人才優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)體系，通過一系列暖心貼心的服務(wù)措施，讓人才在港城競相成長、實(shí)現(xiàn)夢想。?

強(qiáng)化政策引領(lǐng)

創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)

人才工作事關(guān)全局、事關(guān)未來。近年來，我市發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢，政策引領(lǐng)力不斷強(qiáng)化。大力實(shí)施“花果山英才計(jì)劃”，今年共資助雙創(chuàng)人才41人，資助資金達(dá)3320萬元，發(fā)放高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)3360萬元。

2017年以來，我市先后出臺(tái)“人才新政20條”等40余項(xiàng)配套政策，建立了“1+N”人才政策體系。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)獲批后，及時(shí)出臺(tái)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才政策和“外國人才引進(jìn)13條”。今年創(chuàng)新推出2.0版人才新政，圍繞石化、生物醫(yī)藥、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)政策，打造了涵蓋人才項(xiàng)目啟動(dòng)支持、成長獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)投資、配套融資、引才獎(jiǎng)勵(lì)等全過程的產(chǎn)業(yè)人才支持體系。

我市加大金融支持，設(shè)立市級(jí)人才創(chuàng)投基金，重點(diǎn)投資生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)型人才項(xiàng)目，完善升級(jí)“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品，組織有融資需求的企業(yè)開展創(chuàng)投路演，對(duì)優(yōu)秀人才項(xiàng)目重點(diǎn)支持。

海歸博士李迪川就是我市人才政策的受益者。“從一個(gè)個(gè)政策禮包中，我讀到了連云港惜才愛才的滿滿誠意。作為創(chuàng)業(yè)類人才，我先后入選了市‘花果山英才計(jì)劃’、江蘇省‘雙創(chuàng)計(jì)劃’，共獲得300萬元的資金資助，享受到了金融等相關(guān)配套政策，有力地支撐了我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”李迪川說。李迪川畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，美國萊斯大學(xué)博士畢業(yè)后到美國殼牌石油從事研發(fā)工作，2018年來到連云港，創(chuàng)立了賽科化學(xué)公司。

此外，我市還出臺(tái)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)具體辦法，明確容錯(cuò)免責(zé)具體情形，以“投”帶“招”加速人才招引。向用人單位充分放權(quán)，設(shè)立石化（醫(yī)藥）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，賦予重點(diǎn)民營企業(yè)職稱評(píng)審、技能等級(jí)評(píng)價(jià)等自主權(quán)，推行人才舉薦制。

打造無憂環(huán)境

解決人才所需所盼

從“先天不足”到“引來金鳳凰”，從高質(zhì)量發(fā)展到“后發(fā)先至”，我市著眼人才所急所需所盼，聚焦“居、業(yè)、學(xué)、醫(yī)”等方面，為人才精準(zhǔn)提供最貼心服務(wù)。

2022年，市級(jí)人才專項(xiàng)資金達(dá)1.4億元，是2017年的7倍，各縣區(qū)配套人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)2.6億元。累計(jì)向1500余人發(fā)放9600萬元購房券，實(shí)施商品住房10%房源由人才優(yōu)先購買，向3500余人發(fā)放5660萬元生活補(bǔ)貼，著力以最高禮遇重才、愛才、敬才，以最大誠意聚才、用才、留才。

“連云港的人才政策給了我們許多便利，讓我們可以專注于科研。”金亮從東華大學(xué)研究生畢業(yè)后，來到港城工作，跟隨他一起來的還有同樣是研究生畢業(yè)的妻子。如今，他們已經(jīng)在港城扎下根來。“我們在住房、子女教育等方面都有優(yōu)惠政策，徹底解決了后顧之憂。”金亮主要從事碳纖維研究，參與實(shí)施了多項(xiàng)國家發(fā)改委的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目以及省科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，還獲得了國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

“媽，你放心，一室一廳，家具家電都是配齊的，拎包即住，去單位交通也方便。你看看，這是臥室，這是廚房……”這個(gè)周末，住在市人才公寓的王麗華正在和媽媽視頻通話。王麗華是山東煙臺(tái)人，東華大學(xué)碩士研究生，去年入職中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司。

2021年7月10日，我市首批共有產(chǎn)權(quán)人才住房公開選房，這是由政府提供政策支持，政府和個(gè)人按照出資比例共享產(chǎn)權(quán)，專供符合條件的人才購買的保障性住房。

“我和同事都選到了事先看好的106平方米的戶型，挺滿意的，價(jià)格比市場價(jià)每平方米便宜了2000多元。我來連云港后，發(fā)現(xiàn)這邊的人才政策周全細(xì)致。現(xiàn)在住房問題解決了，我們就更安心留在連云港工作了。”張輝耀是昆士蘭大學(xué)的博士，澳大利亞籍，2019年來到江蘇力磁醫(yī)療設(shè)備有限公司工作。

完善配套體系

提升服務(wù)人才質(zhì)效

在連云港，“花果山英才卡”是人才的身份標(biāo)志，這張小小的卡片涵蓋兩院院士、國家重大人才工程入選者、省市雙創(chuàng)人才等六方面人才。服務(wù)范圍包括政務(wù)、科技、金融、法律、醫(yī)療、文體、交通、商家優(yōu)惠等8大類15項(xiàng)內(nèi)容，囊括了人才在我市工作、生活的各方面需求，也是我市提升服務(wù)人才質(zhì)效的一個(gè)縮影。

中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司副總經(jīng)理陳秋飛是我市首張“花果山英才卡”的持有者。陳秋飛是北京化工大學(xué)碩士研究生，2008年來到我市從事碳纖維工程技術(shù)及工藝研究，先后獲得國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、江蘇紡織青年科技獎(jiǎng)、中科2017紡織科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，入選國家重大人才工程B類、江蘇省“333工程”，是科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

“很榮幸成為首張持卡人，這是連云港市授予我的一項(xiàng)榮譽(yù)。從來連云港工作到現(xiàn)在，一直得到全市上下以及社會(huì)各界的幫助和關(guān)愛。今后，我一定盡最大努力把工作做好，為連云港的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”陳秋飛說。

我市不斷完善人才服務(wù)配套體系，建設(shè)運(yùn)行高層次人才一站式服務(wù)中心，提供29項(xiàng)人才服務(wù)，實(shí)行業(yè)務(wù)一窗受理、后臺(tái)分頭辦理、過程全程跟蹤、結(jié)果集中反饋。同步打造線上高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才政策一網(wǎng)通查、人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦，形成線上、線下相結(jié)合的高層次人才服務(wù)體系。

此外，我市致力于打造特色人才社區(qū)。發(fā)揮自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)勢，依托中華藥港，加快自貿(mào)藍(lán)智灣建設(shè)，推動(dòng)市開發(fā)區(qū)建設(shè)產(chǎn)才城融合發(fā)展示范區(qū)。整合資源空間，優(yōu)化教育、科技、醫(yī)療等布局，完善項(xiàng)目孵化、創(chuàng)投路演、人才沙龍、人才公寓等相關(guān)配套，吸引人力資源、金融、法律服務(wù)等市場化機(jī)構(gòu)入駐，2022年重點(diǎn)建設(shè)人才公寓、中央廚房、文體中心等生活配套工程，把中華藥港打造成為高品質(zhì)國際人才社區(qū)。（□莊婷婷 尹軍）

總值班: 吳弋 曹銀生     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發(fā)布

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