連云港贛榆金山鎮：做好“加減法” 讓基層“松綁”更有實效

【連網】連云港市贛榆區金山鎮把落實基層減負工作作為提升黨史學習教育成效的重要抓手之一，扎實推進“兩減一增”，力戒形式主義、注重工作成效，為基層干部“松綁”，切實激發為群眾辦實事的工作合力。

“責任狀”少了，干事勁頭多了

“前幾年，我們每年都要簽十幾個責任狀，秸稈綜禁、信訪維穩……每個都是‘一票否決’項，一項工作沒抓好，全年考核就得‘泡湯’。”曾經，層層下發責任狀、高頻次督導檢查、多頭收集工作臺賬，讓李傳郭這個干了十幾年的村支部書記“壓力山大”，苦不堪言。今年以來，金山鎮深入實施基層治理減負提效工程，以“實干+實效”為導向，堅持考少考精、考準考實，原有的十多項“虛頭巴腦”的考核指標被取消，村級個性指標占比達到85%，所有考核指標不看工作臺賬，“責任狀”和“一票否決項”總體減少66%。“考核松綁”讓基層干部“輕裝上陣”，步子不僅邁得輕快，更走的扎實。

“工作群”少了，走街串戶多了

早上7點半不到，金山鎮后石堰村支部書記孫勇就已經圍著村子轉了好幾圈，村南頭的水泥路即將完工、主干道分類垃圾箱需要更換，一早忙得腳不沾地，臉上卻露出笑容：“以往一早一晚是工作群發通知的高峰期，十幾個群一下來上百條信息，光‘盯樓’‘爬樓’就得花半個多小時。現在鎮里清理整頓工作群，我們有更多時間走到一線，解決鄉親反映的問題。”金山鎮整治“指尖上形式主義”行動以來，清理12個臨時辦公類、管理類微信群，只保留4個業務交流群，降幅達75%。同時，建立內部數據交流共享機制，避免一件事多頭要數據、一件事重復填表格，讓基層干部從“填表格”“報數據”中解脫出來，推動從‘群里吼’到‘實地走’的工作作風轉變。

“聯絡員”多了，群眾笑臉多了

前段日子，徐福村好幾戶村民購買了新能源汽車，但充電的時候卻犯了難：自己家房子門小開不進去，村內又沒有電動汽車充電樁，用臨時線在大門外充電不但速度慢，還存在較大安全隱患。得知此事，村支部書記韋東找到了鎮派駐的“為民解題”聯絡員，將問題反饋到了鎮黨委。在鎮黨委的支持下，徐福村新能源汽車充電站很快建設完成，村民“充電難”的問題迎刃而解。金山鎮建立“群眾說事”+“干部解題”機制，依托鎮級指揮平臺和21個村級聯絡點，暢通民生問題反映渠道，累計收集涉及交通出行、疫情防控、村莊建設等600余條問題。按照問題緊急程度、處理難易程度等劃分為“紅黃綠”三色，綠色的事件當場推送交辦、現場解決，黃色的事件鎮分管領導領辦、限期解決，紅色的事件由黨委會研究、集中解決，事項辦理進度通過聯絡站及時反饋給村民，確保群眾反饋的事情件件有回音。(李明懷)

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