連云港：傾一城之力 打造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)圈

(記者 莊婷婷 通訊員 張顯坤）凡益之道，與時(shí)偕行。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著城市的核心競爭力。

近年來，人才競爭日趨加劇。為提高比較優(yōu)勢，江蘇省連云港市樹立“大人才”觀，一方面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開放的人才政策，另一方面積極構(gòu)建覆蓋思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)、生活的人才優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)體系，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力，讓人才在連云港競相成長、實(shí)現(xiàn)夢想。

深化體制改革

不拘一格用人才

“我是碩士學(xué)歷，只能達(dá)到E類人才標(biāo)準(zhǔn)，沒想到通過‘舉薦委員會’推薦，我的人才類別提升了，孩子也享受到了子女優(yōu)先入學(xué)政策。”李華鋒是江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司制劑分公司質(zhì)量副總監(jiān)，近日，他在連云港市人才等級認(rèn)定中經(jīng)用人單位舉薦，被評為D類人才，可以享受到更多的人才優(yōu)惠政策。

針對重點(diǎn)企業(yè)面臨的人才培養(yǎng)和引進(jìn)難問題，連云港市打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評價(jià)觀念，將評價(jià)人才的權(quán)限下放給用人主體，實(shí)行“人才舉薦制度”，借助專家學(xué)者、知名企業(yè)負(fù)責(zé)人等“大咖”的成功經(jīng)驗(yàn)和識人用人能力，經(jīng)用人單位和舉薦委員會推薦，連云港市委人才辦牽頭進(jìn)行審查、考察后，引進(jìn)的人才可不受學(xué)歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等硬性條件限制，直接享受相應(yīng)人才等級認(rèn)定和相關(guān)資助支持。

人才是第一資源，為利用發(fā)達(dá)地區(qū)人才富集優(yōu)勢，連云港市打破人才區(qū)域藩籬，通過設(shè)立離岸孵化基地，鼓勵(lì)企業(yè)到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)、海外設(shè)立研發(fā)中心、分支機(jī)構(gòu)等“人才飛地”和離岸孵化器，就地使用人才資源。目前，已在上海等地先后成立16個(gè)飛地孵化器，擁有碩士及以上高層次人才2000余人，已落地項(xiàng)目75個(gè)，引進(jìn)各類高端人才80人。

加大資金投入

拓寬人才“朋友圈”

投資是推動經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，對于城市而言，人才和資本的集聚能力更是影響其發(fā)展的重中之重。連云港市加大人才資金投入，發(fā)揮各類基金集聚資源、服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)勢，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和優(yōu)秀人才來連落地發(fā)展，著力拓寬人才“朋友圈”，提升城市競爭力和人才吸引力。

連云港市打造“基金+人才+項(xiàng)目”模式，著力解決好項(xiàng)目落地缺乏啟動資金等實(shí)際困難。連云港市在2.7億元醫(yī)藥人才創(chuàng)投基金基礎(chǔ)上，又重磅發(fā)布首期3億元人才創(chuàng)投基金，面向生物醫(yī)藥、化工新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)支持種子期、初創(chuàng)期和成長期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，撬動更多優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目精準(zhǔn)落地，持續(xù)優(yōu)化“資本賦能創(chuàng)新、金融服務(wù)人才”生態(tài)。

創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)

打造全周期服務(wù)

在連云港，一名高層次引進(jìn)人才有多幸福？小到生活補(bǔ)貼，大到教育、醫(yī)療、住房，全部都安排妥當(dāng)。

“到企業(yè)工作后，人才辦工作人員及時(shí)講解相關(guān)政策，幫助我們申請，兌現(xiàn)也很及時(shí)，很快就拿到了人才補(bǔ)助，在一定程度上解決了生活壓力，讓我倍感連云港服務(wù)人才的速度和熱度。”正大天晴藥業(yè)集團(tuán)制劑研發(fā)科室負(fù)責(zé)人李宛婧說。

連云港市著眼人才所急、所需、所盼，打造“居、業(yè)、學(xué)、醫(yī)”人才無憂政策包。大力實(shí)施“花果山英才計(jì)劃”，2020年至2022年，共資助雙創(chuàng)人才287人，資助資金達(dá)9775萬元。共為1592名高層次人才發(fā)放購房券1億元，為3793名高層次人才發(fā)放生活補(bǔ)貼約1.15億元。健全“購租補(bǔ)貸”一體化的人才安居政策，妥善解決人才配偶安置和子女入學(xué)需求，優(yōu)化人才就醫(yī)綠色通道，及時(shí)解決人才的“小家”問題。

今年，連云港市進(jìn)一步優(yōu)化政策，擴(kuò)大購房券發(fā)放范圍和生活補(bǔ)貼發(fā)放范圍。符合條件的本科畢業(yè)生、中級職稱（技師），可享受購房券、公積金提額、商業(yè)貸款優(yōu)惠等相關(guān)配套政策。符合條件的碩士、本科畢業(yè)生和副高（高級技師）、中級職稱（技師）可享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼。

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