“迎新春送溫暖、穩崗留工” 專項行動開始

近日，連云港市人社局、市工信局、市民政局、市交通運輸局、市政府扶貧辦、市總工會、市婦聯聯合印發通知在全市范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

時間：

即日起至3月31日

服務對象：

就地過年農民工等務工人員；

有轉移就業意愿的農村勞動力；

脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

低保對象、特困人員等各類困難群眾；

重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等重點企業，重大投資項目相關企業；

其他有用工需求的用人單位。

多措并舉穩崗留工

根據行動方案，各縣區將引導企業合理安排生產，科學制定春節前后生產計劃、停產檢修計劃以及錯峰避峰放假調休計劃。

強化實施重點企業用工調度保障機制，指導和規范用工富余企業與階段性缺工企業開展用工余缺調劑，促進企業間用工平衡。依托數字平臺經濟，擴大靈活就業崗位供給。

鼓勵企業結合實際靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，大力開展線上培訓，支持重點行業企業以及節日期間連續生產的企業開展以工代訓。

繼續按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策，對節日期間留工比例較高的企業可按規定預撥職業培訓補貼，并適當提高補貼標準。有條件的縣區可對節日期間穩崗留工成效明顯重點企業，根據留崗員工比例給予適當獎勵。

與此同時，我市將建立健全跨省跨市勞務協作溝通對接機制，主動對接勞務輸出地勞動力資源，定向批量推送本地企業用工需求，開展組織化勞務協作。支持人力資源服務機構提供全流程用工服務，按規定給予就業創業服務補助。做好復工返崗“點對點”服務保障準備工作，按屬地要求規范實施員工返崗健康管理。

組織開展“春風行動”等就業服務專項活動，暢通運行網絡招聘服務平臺，規范提供崗位信息發布和遠程面試、網絡培訓等匹配服務，根據疫情防控形勢合理安排線下招聘場次。擴大農民工就地就近就業機會，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，支持返鄉入鄉創業。

留連過年將享受多項服務

根據行動方案，我市各縣區各部門將充分發揮區位和職能優勢，及時向用人單位和務工人員發布倡議書，指導企業通過以薪留工、錯峰調休、發放紅包和年貨禮包等積極舉措吸引員工就地過年、在企休假。統籌協調餐飲商超、醫療衛生、治安消防、住房交通、文娛活動等生活服務供應保障，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動，有條件的地區可向留崗員工發放新春消費券、通訊費和延遲返鄉交通費等各項補貼，盡可能解除外來務工人員在連過年的后顧之憂。

此外，將面向重點群體開展“131服務”，提供至少1次職業指導、3個針對性崗位、1個培訓項目。

兜底保障困難群眾生活

我市將全面貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好困難群眾基本生活保障有關工作的通知》，加強部門間數據比對共享，精準識別困難群眾，及時提供各類救助幫扶，確保民生保障不漏底。切實做好春節不返鄉的非本地戶籍困難群眾臨時救助工作。

按規定及時落實失業保險金、失業補助金、臨時生活補助等各項待遇，做到政策力度不減小、政策落實不斷檔。重點關注留守老人和留守子女，提供針對性幫扶和關愛服務。持續加強對脫貧人口、農村低收入人口等重點群體的跟蹤幫扶，優先支持就近就業、外出務工和返鄉創業，開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底安置確實難以通過市場渠道實現就業的困難人員。

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