【治國理政新實踐·江蘇篇】高層次人才個稅獎補在連云港安居開始申報

【連網】（連云港日報全媒體記者 李慧 通訊員 胡學鋒）為支持企業引進和留住高層次人才，促進企業轉型升級，日前，連云港市人社局、連云港市財政局聯合啟動了2016年度高層次人才個人所得稅獎補在連安居申報工作，對服務三類企業的高層次人才，可給予連續3年的補貼。

本次個稅獎補政策主要針對服務于連云港市境內三類企業的高層次人才，分別是國家高新技術企業、經認證的軟件企業、連云港市級以上電子商務示范企業。所獎補的人才應符合相關標準：個人以工資、薪金構成的年收入超過20萬元；本人需在連云港市范圍內購買商品性住宅，未購房者不享受補貼；本人應為從事關鍵技術、軟件研發或處于關鍵管理崗位；原則上應符合連云港市對高層次人才的認定標準。為使連云港市區符合條件的高層次人才充分享受獎補政策，在符合前兩項條件的基礎上，崗位認定等可以企業申報為主，適當放寬標準。

此次獎補資金為符合申報條件的相關人才上一年度在連工資、薪金所得繳納的個人所得稅連云港市級留成總額。資金來源為在連高層次人才工資、薪金所得繳納的個人所得稅連云港市級留成部分，不占用其他資金。申報到6月30日截止，超期申報的遞延到下一年度審核。對每位經審核認定的高層次人才連續補貼3年，執行期限將根據國家和省有關政策調整情況另行通知。

按照規定，在進行收入水平審核、購房情況審核、人才崗位審核、高層次人才認定等程序，各項資料審核完成后，連云港市人才辦最終發文認定補貼對象，一次認定有效期3年。   

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