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      堆溝港鎮(zhèn)村(居)黨組織書記“集體趕考”

      【連網(wǎng)】□ 胡可群 冷冰

      連日來,堆溝港鎮(zhèn)在31個(gè)村(居)社區(qū)中組織開展了村(居)干部述職述廉評(píng)議活動(dòng),全鎮(zhèn)60余名村(居)社區(qū)干部參加了這次“集體趕考”。

      述職報(bào)告

      曬出村干部的實(shí)績(jī)單

      “2017年,我已超額完成工作,一是改建農(nóng)橋3座,鋪設(shè)了7.5公里的戶前路;二是完成灌河堤南段1.5公里的圩堤硬質(zhì)化任務(wù);三是完成了全村新農(nóng)保和新農(nóng)合的籌資……”2017年12月26日,堆溝港鎮(zhèn)頭隊(duì)村黨群服務(wù)中心分會(huì)場(chǎng)內(nèi),村干部問責(zé)評(píng)議活動(dòng)正在進(jìn)行,黨總支書記王錦超的述職報(bào)告贏得熱烈的掌聲。

      從2016年開始,該鎮(zhèn)就在全鎮(zhèn)31個(gè)村(居)中每半年組織開展一次村干部述職評(píng)議活動(dòng),已形成正常化、制度化。在問責(zé)評(píng)議活動(dòng)前,村干部要認(rèn)真填寫《村干部半年主要工作實(shí)績(jī)報(bào)告單》,在征求黨員群眾代表意見后,由村兩委聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體審定把關(guān),并在村務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示,廣泛征求意見。村(居)干部對(duì)照崗位職責(zé)和年初工作目標(biāo),實(shí)事求是總結(jié)半年來的工作情況,現(xiàn)場(chǎng)向黨員群眾代表進(jìn)行述職報(bào)告,做到“給群眾一個(gè)明白,還干部一個(gè)清白”。

      當(dāng)面問責(zé)

      激活村干部的原動(dòng)力

      “五隊(duì)食用菌二期工程項(xiàng)目進(jìn)展怎么樣?說是12月份能投產(chǎn),怎么到現(xiàn)在還沒有眉目?現(xiàn)在加入食用菌合作社還能賺錢嗎?”堆溝港鎮(zhèn)五隊(duì)社區(qū)一居民在問責(zé)評(píng)議會(huì)上首先發(fā)問。

      “前階段,受資金、市場(chǎng)等因素的影響,食用菌公司的流動(dòng)資金未能及時(shí)收回,經(jīng)多次對(duì)接,目前該公司已與金融部門對(duì)接好,開工應(yīng)該是沒問題的。不過,還要請(qǐng)有關(guān)農(nóng)戶配合村里工作,盡快將土地流轉(zhuǎn)出來。”

      ……

      在每年度的認(rèn)標(biāo)大會(huì)后,村干部就要思考如何踐諾,圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo),采取切實(shí)有效的措施兌現(xiàn)自己的承諾。在接受問責(zé)質(zhì)詢前,每個(gè)村干部都要認(rèn)真總結(jié)自己的工作,細(xì)化工作打算,隨時(shí)要應(yīng)對(duì)來自村民的質(zhì)詢。通過對(duì)村干部進(jìn)行質(zhì)詢,建立村干部工作反逼機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)了村干部的群眾觀念和責(zé)任意識(shí),激發(fā)了村干部的工作熱情。

      現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

      提升村干部的公認(rèn)度

      “孫書記是位好書記,在我們老百姓看來,他在全鎮(zhèn)是數(shù)一數(shù)二的,他帶頭在村里建成了手工業(yè)加工廠,帶領(lǐng)我們走上了創(chuàng)業(yè)致富路,我們對(duì)他的測(cè)評(píng)結(jié)果都是優(yōu),有了他這樣的領(lǐng)頭羊,我們對(duì)新農(nóng)村建設(shè)有信心。”

      “村干部不但要自己帶頭富,還要帶領(lǐng)大伙一起富,只要是帶領(lǐng)我們村民發(fā)家致富的村干部,我們就投他的滿意票。”

      ……

      近年來,堆溝港鎮(zhèn)圍繞“雙強(qiáng)型”村干部隊(duì)伍的要求,始終繃緊村干部教育管理的弦線,通過壓擔(dān)子、強(qiáng)管理、嚴(yán)考核,全面提升他們引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)的能力。該鎮(zhèn)黨委將根據(jù)群眾測(cè)評(píng)的情況,綜合有關(guān)方面意見,適時(shí)進(jìn)行反饋,并作為年度兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2016年以來,該鎮(zhèn)共有10名村干部因工作不力,未通過群眾質(zhì)詢和評(píng)議關(guān),接受了誡勉談話;有8名村干部因連續(xù)兩次被測(cè)評(píng)為不稱職,離開了村干部的崗位。  

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