【連網】（記者 莊婷婷 通訊員 王雅萱）隨著城鎮化進程加速和“二孩”入園高峰的到來，學前教育面臨嚴峻挑戰，“入園難”“入園貴”成為社會關注的熱點。 與此同時，學前教育師資力量不足也成為制約幼兒園發展的一個難題。為解決這一問題，連云港海州區在全市率先推出“政府購買服務”招聘非編教師創新舉措，努力讓每一個孩子在家門口都能享受優質普惠學前教育。
由于編制問題，海州區幼兒教師數量一直存在缺口。所謂“政府購買服務”，即政府通過公共財政，把政府直接向社會公眾提供的一部分公共服務事項，按照一定的方式和程序，交由具備條件的社會力量承擔，并由政府根據服務數量和質量向其支付費用。其目的是實現政府財政效力最大化，有效滿足社會公眾需求。這樣一來，非編教師工資由財政統籌、政府買單，大大減輕了幼兒園的負擔。
“因為沒有編制，海州區臨時教師收入很低，所以流動很快。通過政府購買服務招聘考試后，收入比臨時教師多，工作更加穩定，我們也更安心。”海州區某鄉鎮幼兒園教師說。
“我們要求所有的老師，無論在不在編，都要有幼兒教師資格證，將定期組織老師參加各種學習和培訓，不斷提高他們的素質水平，給孩子們提供優質的幼教保障。”海州幼教中心園長吳海燕介紹。
目前，海州區已經在全市率先通過“政府購買服務”的方式招聘了40名幼兒教師，計劃5年時間引進200名。這些教師引進以后由政府財政負擔每個人每年5萬經費，用于保底。
“其實我們主要還是從教育本身出發，采用‘政府購買服務’的方式聘用教師，首先解決了超編和教師有缺口的矛盾，穩定了教師隊伍，讓曾經的臨時教師能安安心心地在講臺上教書育人。與此同時，招聘流程層層審核，對應聘者的硬件也提出了要求，應聘者的素質提高了，教學質量也能得到更好的保證。”海州區教育局學前教育科科長楊曉紅說。
據了解，為破解幼兒園“入學難”問題，海州區今年將新建新壩中心幼兒園等4所幼兒園，接管6所小區配套園，切實提高公辦園的數量和比例。同時，以集團化辦學為引領，不斷提升幼兒園的辦學質量和辦學水平，重點打造六一、蓓蕾、海州幼教、新浦實驗四大幼教集團，讓學前教育實現“幼有所育”向“幼有優育”轉變。
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