【連網】（記者 肖婷婷 通訊員 楊宗峰 王麗） 筆者昨日從連云港市人社局了解到，5月1日起，連云港將全面實施降低社會保險費率政策，即企業職工基本養老保險單位繳費費率由19%調整至16%，同時繼續執行階段性失業保險、工傷保險費率。本次社保費率調整，是連云港繼2016年1月1日起降低社保費率以來，連續第六次降低單位繳費費率，且降費幅度最大。
今年4月份，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》，要求各地區降低養老保險單位繳費比例，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降。為此，連云港市人社部門積極行動起來，確保降費政策按時限落實到位。經初步預計，此項降費政策年內將為全市企業減輕社保負擔超過4億元，其中市區企業逾3億元。
降低社會保險費率，是減輕企業負擔、優化營商環境的重要舉措。近年來，連云港先后多次降低單位繳費費率，受到了企業的普遍歡迎。筆者了解到，2016年1月1日至2016年12月31日，連云港失業保險費率由原先的2%降至1.5%；2017年1月1日起至今，全市失業保險費率又由1.5%降至1%。2016年5月1日至2019年4月30日，連云港養老保險單位繳費費率由20%降至19%；2019年5月1日起，單位繳費費率將調整至16%。工傷保險自2016年1月份起，將行業分類由3個調整為8個，平均費率降低0.1%，從2018年5月份起，工傷保險累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，以現行費率為基礎又下調50%……“今年再次降低企業職工基本養老保險單位繳費費率，預計可為我們企業節約成本600萬元。對企業而言，這是實實在在的政策紅利。”連云港市工投集團相關部門負責人說。
企業社保負擔降低后，職工社保待遇是否會受到影響？連云港市人社局相關部門負責人介紹，《降低社會保險費率綜合方案》提出明確要求，在確保職工各項社保待遇不受影響的情況下，切實減輕企業社保繳費負擔。換言之，下調企業的單位繳費費率，并不會影響參保人員的社保待遇。在此次降低社會保險費率政策中，企業職工基本養老保險個人繳費比例保持8%不變，不影響企業職工現階段到手工資。
“降低社會保險費率是減輕企業負擔、增強企業活力、促進就業穩定的重要舉措，是利企、利民、利發展的大好事。”該負責人表示，在做好企業減負工作的同時，他們還深入推進放管服改革，進一步健全社保征繳服務網絡。針對單位，全面升級優化網報系統，實現參保單位通過互聯網即可辦理社保費申報所有柜面業務；針對個人業務，市人社部門將參保繳費等業務下沉到市區12個街道鄉鎮人社基層服務平臺，實現了群眾“家門口”辦理社保業務。
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