【連網】近日，江蘇省連云港市灌云縣人社局抓住高校應屆畢業生求職就業關鍵時段，組織用人單位赴高校開展送崗位進校園活動，先后赴合肥理工大學、中國礦業大學等多所高校宣講推介灌云縣人才招引政策，積極為高校畢業生推介創新創業崗位平臺。連云港市灌云縣10家用人單位提供招聘崗位83個，現場接受機械、化工、計算機、財會等專業近600名畢業生咨詢，收到簡歷213份，初步達成就業意向71名。
近年來，連云港市灌云縣針對企事業單位高層次人才、緊缺急需人才匱乏，制約經濟社會高質量發展的現狀，積極創新實施“百校菁才計劃”，形成引才聚才強磁場。據了解，該縣專門繪制灌云籍高校學子分布圖，通過大數據比對，嚴選引才路線，開辟昆明、桂林等西南引才片區，做到精準引才；在灌云籍學子較多高校組建“灌才高校聯絡站”，聘任灌云籍師生為“招才引智大使”，形成覆蓋全國重點目標高校的無形網絡；采取“三帶三現場”招才模式，即帶職位、帶編制、帶評委赴全國各地高校，采取現場報名、現場面試、現場簽約的方式招攬高層次人才；共建人才定向輸送培養基地，簽訂校地合作協議，設立高校人才招聘聯系點，配置招聘專員，整體提升招引可持續性。
據統計，今年一季度，該局分別在4省9市12校為灌云縣重點企業現場簽約引進71名緊缺急需專業本科人才。另有26名高校畢業生因“百校菁才”宣傳來灌云應聘引進。（記者 李慧 通訊員 吳晨光 劉兵）
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