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      【走向我們的小康生活】技能培訓(xùn)讓打工仔變小老板

      【連網(wǎng)】□ 肖婷婷 苗克超 陳柏宇

      “感謝黨的好政策,讓我學(xué)到一技之長,從農(nóng)村的黑土地走出來,成為一名小老板。”近日,在連云港市東海縣恒信汽修店門口,正在進(jìn)行汽車電路檢測的傅長征邊修理邊對筆者感慨地說。今年38歲的傅長征,出生在一個偏僻的小村莊——東海縣石梁河鎮(zhèn)九龍村,父輩們過著面朝黃土背朝天的貧困生活,家庭的開支僅靠幾畝薄田維持。而依靠黨的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,他從砌墻抹灰的泥瓦工成長為舞扳弄鉗的高級工,從默默無聞的打工仔變身為擁有面積200平方米、10多名員工的汽修店小老板,這位農(nóng)家子弟經(jīng)歷了一段不平凡的創(chuàng)業(yè)路程。

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      思路變了,工作有了

      都說窮人家的娃兒早當(dāng)家,20年前,正在讀初三的傅長征看到父母每天面朝黃土背朝天的辛勤勞動,很是心疼。為了讓家里過得好些,他初中還未畢業(yè)就輟學(xué)干起了泥瓦工的活兒,扛起了家庭的生活重?fù)?dān)。

      “窮則思變,變是唯一出路。”這是農(nóng)村貧困家庭走出困境的必然選擇。干著又臟又累的瓦工活,穿著衣衫不整的破舊衣服,吃著僅能充饑的粗茶淡飯,掙著入不敷出的汗水錢,傅長征陷入了沉思,如何從根本上改變貧困現(xiàn)狀?如何多賺錢減輕父母負(fù)擔(dān)?“當(dāng)時很焦急,也嘗試過很多活兒,收糧食、跑保險、打短工……但是總不能讓生活過得好起來,美起來。”傅長征回憶說。

      2013年夏季,在一個鄉(xiāng)村集市上,傅長征偶遇東海縣人社局“送崗位、送技能、送政策”就業(yè)扶貧專場招聘會,經(jīng)過一番咨詢后,他當(dāng)場報名參加了汽修培訓(xùn)。通過一個多月的訂單式培訓(xùn)后,傅長征很快找到了自己心儀的工作,月收入4000多元。

      技能升了,收入漲了

      千金在手,不如一技傍身。有了一技之長的傅長征,在汽修行業(yè)做了三年普工后,他深感僅靠工資收入,只能解決基本生活需求,要想致富奔小康,只有自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,才能徹底改變家庭困境。經(jīng)過一段時間的市場調(diào)研和精心籌備,2016年秋,他在縣城開辦了一家汽修店,自己當(dāng)上了小老板。

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      “感謝人社部門舉辦的技能大賽,給我提供了一個展示技藝的平臺。”身著藍(lán)色工裝、手拿扳子的傅長征高興地說。前一陣子,傅長征報名參加了東海縣第二屆“晶工巧匠”職業(yè)技能競賽,為了準(zhǔn)備此次參賽,他白天忙生意、練技能,晚上看書籍、學(xué)理論,經(jīng)過一個多月的備戰(zhàn),順利通過了大賽筆試、初賽、決賽,最終以總分第一的驕人成績摘取汽修項(xiàng)目冠軍,斬獲“技能狀元”桂冠。

      一分耕耘一分收獲,榮獲大賽冠軍后,傅長征很快在業(yè)內(nèi)小有名氣,他的汽修店生意逐漸紅火,客戶與日俱增,業(yè)務(wù)量由原來的每天幾輛車增至幾十輛,營業(yè)額也從每月兩三萬元增至十幾萬元。

      生活富了,追求高了

      技能改變生活,技能成就未來。創(chuàng)業(yè)初成的傅長征,如今已住上了樓房,開上了轎車,但是他不滿足于現(xiàn)狀,憑借自己精湛的業(yè)務(wù)技能和嫻熟的管理經(jīng)驗(yàn),目前正在準(zhǔn)備創(chuàng)辦一家集汽車維修、保養(yǎng)、鈑金、美容于一體的大型汽修公司,做大做強(qiáng)汽修行業(yè),引領(lǐng)和帶動更多的勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

      “創(chuàng)業(yè)以來,老婆孩子跟我吃了不少苦,經(jīng)濟(jì)富裕的時候,我會每年在空閑之時帶著父母、老婆孩子定期出去旅游,去看看北京的天安門、上海的大都市!”傅長征懷著憧憬說。

      像傅長征這樣通過技能提升培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事例,在東海縣還有很多。如今的東海縣正在采取政策引領(lǐng)、以賽代訓(xùn)、系統(tǒng)培育等方式,加快推進(jìn)職業(yè)技能提升培訓(xùn),使更多的勞動者變身為技能人才、走技能致富之路。

      據(jù)悉,未來3至5年,東海縣將著力打造“晶都工匠培養(yǎng)工程”,以職業(yè)技能競賽為載體,遴選優(yōu)秀技能人才作為培養(yǎng)對象,通過“晶都工匠工作坊”“技能大師工作室”等載體,實(shí)施3至5年周期培育,培養(yǎng)評定30名“晶都名匠”、200名“晶都工匠”和1000名高技能人才,幫助更多勞動者通過提高技能實(shí)現(xiàn)生活水平提升。

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