連云港開展“穩(wěn)崗留工”專項行動 重點服務(wù)六類對象

【連網(wǎng)】（記者 肖婷婷 通訊員 朱剛 陳坤）近日，連云港市人社局、市工信局等七部門聯(lián)合印發(fā)通知，明確從即日起至3月31日，在全市范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動。 當前疫情防控形勢復(fù)雜嚴峻，此次行動是為了積極應(yīng)對春節(jié)前后人員流動帶來的疫情傳播風險，在維護防控成果的同時做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，確保務(wù)工人員健康安全、用工企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

重點服務(wù)六類對象

據(jù)介紹，此次專項行動重點服務(wù)六類對象，即就地過年農(nóng)民工等務(wù)工人員；有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；低保對象、特困人員等各類困難群眾；重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)；其他有用工需求的用人單位。

連云港市人社局有關(guān)部門負責人表示，通過開展此次專項行動，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，減少人員流動、人員聚集帶來的疫情防控風險。幫助重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，做到開工復(fù)工有保障。支持有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力節(jié)后有序返崗，持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)增收。確保困難群眾基本生活有保障，實現(xiàn)安心過年、溫暖過冬。

多措并舉穩(wěn)崗留工

根據(jù)行動方案，各縣區(qū)將引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃、停產(chǎn)檢修計劃以及錯峰避峰放假調(diào)休計劃。強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，指導(dǎo)和規(guī)范用工富余企業(yè)與階段性缺工企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，促進企業(yè)間用工平衡。依托數(shù)字平臺經(jīng)濟，擴大靈活就業(yè)崗位供給。鼓勵企業(yè)結(jié)合實際靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，大力開展線上培訓(xùn)，支持重點行業(yè)企業(yè)以及節(jié)日期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)開展以工代訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策，對節(jié)日期間留工比例較高的企業(yè)可按規(guī)定預(yù)撥職業(yè)培訓(xùn)補貼，并適當提高補貼標準。有條件的縣區(qū)可對節(jié)日期間穩(wěn)崗留工成效明顯重點企業(yè)，根據(jù)留崗員工比例給予適當獎勵。

與此同時，連云港市將建立健全跨省跨市勞務(wù)協(xié)作溝通對接機制，主動對接勞務(wù)輸出地勞動力資源，定向批量推送本地企業(yè)用工需求，開展組織化勞務(wù)協(xié)作。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)提供全流程用工服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。做好復(fù)工返崗“點對點”服務(wù)保障準備工作，按屬地要求規(guī)范實施員工返崗健康管理。組織開展“春風行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動，暢通運行網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺，規(guī)范提供崗位信息發(fā)布和遠程面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等匹配服務(wù)，根據(jù)疫情防控形勢合理安排線下招聘場次。擴大農(nóng)民工就地就近就業(yè)機會，組織參與春播春種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以工代賑項目，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

留連過年將享受多項服務(wù)

根據(jù)行動方案，連云港市各縣區(qū)各部門將充分發(fā)揮區(qū)位和職能優(yōu)勢，及時向用人單位和務(wù)工人員發(fā)布倡議書，指導(dǎo)企業(yè)通過以薪留工、錯峰調(diào)休、發(fā)放紅包和年貨禮包等積極舉措吸引員工就地過年、在企休假。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、住房交通、文娛活動等生活服務(wù)供應(yīng)保障，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動，有條件的地區(qū)可向留崗員工發(fā)放新春消費券、通訊費和延遲返鄉(xiāng)交通費等各項補貼，盡可能解除外來務(wù)工人員在連過年的后顧之憂。

此外，將面向重點群體開展“131服務(wù)”，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個針對性崗位、1個培訓(xùn)項目。

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