江蘇黨代表共話“大國工匠”：建設知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍

2017-10-21 13:22 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】十九大報告中提出，“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。”江蘇省出席黨的十九大代表中，有9位是來自基層一線極具“匠心”的技能人才，占代表總數(shù)的八分之一。這生動表明了江蘇對具有勞模精神和工匠精神的技能人才的重視。

習近平總書記指出，工業(yè)強國都是技師技工的大國，要弘揚“大國工匠精神”，大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才。他在2014年視察江蘇期間強調(diào)要培育新型技能型勞動大軍。在這一背景下，記者走近江蘇技能人才代表，傾聽他們關于“匠人匠心”的真實心聲。

建設“創(chuàng)新型國家”需要“匠人匠心”

十九大代表、江蘇省黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監(jiān)、職工董事鄧建軍

提起十九大代表、江蘇省黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監(jiān)、職工董事鄧建軍，都會與兩個詞聯(lián)系起來：一是牛仔布，二是“牛人”。這是因為他創(chuàng)造了牛仔布生產(chǎn)預縮工藝的行業(yè)最高標準，研制的“顏料組份分析計算機控制系統(tǒng)”填補了世界空白。

“十九大報告關于‘建設創(chuàng)新型國家’戰(zhàn)略以及建立以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系的闡述，讓我印象最為深刻。”鄧建軍曾是一名普通技術工人，29年里，他堅持立足一線不斷展開技術創(chuàng)新，成了名符其實的行業(yè)技術“牛人”。

“作為一名黨員，我首先要提高自己的崗位技能，發(fā)揮工匠精神，做到‘專、精、創(chuàng)’，就是專注本職工作，工作時精益求精、持續(xù)創(chuàng)新”。鄧建軍說，如今市場條件下，客戶對產(chǎn)品的要求越來越高，需要不斷研發(fā)，各部門協(xié)同合作，“要發(fā)揮螞蟻啃骨頭的精神，不能碰到難題就后退”。

“要依靠創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)競爭力，科技成果轉化是關鍵問題”，鄧建軍認為，創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程，不僅需要普通職工發(fā)揮主觀能動性，更需要在體制、機制方面更好地配合。政府、企業(yè)、個人都要扮演好相應的角色，這樣才能合力打造創(chuàng)新型國家。

不過他也坦言，目前基層技術工人的崗位對年輕人才的吸引力還不夠。他建議，應營造更多勞動光榮的社會風尚，給予技術工人良好的社會地位以及相應的收入，讓年輕人愿意踏實學技術，認真干工作；還要將普通工人提升為知識型的產(chǎn)業(yè)工人，提高工人整體技術素質(zhì)，弘揚勞模精神和工匠精神，如此才能建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

“知識型勞動者”在普通崗位上也能閃光

十九大代表、南通雙蓮紡織有限公司生產(chǎn)部副部長李蘭女

“聽到十九大報告中提出，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，我?guī)ь^鼓掌，我為我們工人感到自豪。”十九大代表、南通雙蓮紡織有限公司生產(chǎn)部副部長李蘭女表示，這會激發(fā)一線工人更多的工作熱情。

1999年，19歲的李蘭女從南通紡織中專畢業(yè)進入南通雙蓮紡織有限公司，從事紡紗車間工藝員工作，一干就是近20年。“當時初入崗位，我對技術幾乎一竅不通。就想趁年輕多學習，不要浪費時間。”李蘭女懷著這樣的初心，從未停止學習的腳步，先后通過自學獲得南京大學的大專、本科學歷。她撰寫的十多篇技術論文，在全國專業(yè)期刊上發(fā)表。結合自身的經(jīng)歷，她也體會到職工們對繼續(xù)教育的需求和渴望，希望政府和社會進一步支持與鼓勵，共同營造良好的社會風尚。

“生產(chǎn)是一個不斷變化的過程，產(chǎn)品需要不斷更新?lián)Q代，這就需要我們的技術革新，這也是工匠精神的一個內(nèi)涵。”李蘭女說，一個人的力量有限，還需要與同事們一起攻關。她和同事經(jīng)過200多次試驗和900多個數(shù)據(jù)論證，終于確定并推廣了“改進工藝增加梳理提高成品制成率”的方案，提升了產(chǎn)品質(zhì)量，每年為企業(yè)降低成本20萬元以上……2013年5月，公司專門以她的名字命名設立了“李蘭女棉紡工藝創(chuàng)新實驗室”。

“作為來自生產(chǎn)一線的黨代表，就是要不忘初心，努力提升自己的技能，踐行工匠精神，在自己的崗位上走得更遠、更好。”李蘭女最后說道。

在堅守中成長也是一種工匠精神

十九大代表、國家電網(wǎng)丹陽市供電公司線路二班副班長方美芳

十九大代表、國家電網(wǎng)丹陽市供電公司線路二班副班長方美芳在基層一線工作崗位上，默默堅守了近三十個年頭，累計敷設電纜長度達1000多公里，先后參與完成了30余座變電所的安裝投運任務。“‘工匠精神’，我的理解是，不怕吃苦，有責任心，肯鉆研，把每件事做到極致。”

方美芳說，堅守崗位，守衛(wèi)光明是她的第一責任。一年除夕前夜，丹陽市東門外大街公用配電箱突發(fā)故障，造成4000多戶居民停電。正在家收拾年貨，準備和丈夫、兒子一起回鄉(xiāng)過年的方美芳接到搶修通知后，毫不遲疑，迅速趕到了搶修現(xiàn)場。一次電纜搶修中，電纜井里淤積的臟物發(fā)出難聞異味，方美芳就第一個跳下了電纜井。她擔心男同事個子大，動不開手腳，只想快點維修好，讓老百姓盡快用上電。

在堅守中不斷成長，方美芳從一個只有初中文化的學徒工成長為一名技術骨干，先后榮獲全國勞動模范、全國“五一”勞動獎章等榮譽稱號。2008年，丹陽公司成立了“方美芳創(chuàng)新工作室”，3個成果獲國家專利，獲江蘇省十大科技創(chuàng)新成果提名獎。她介紹說，現(xiàn)在工作室里20多歲的大學生居多，但是她發(fā)現(xiàn)很多年輕人不想到生產(chǎn)一線崗位。她希望更多地營造勞動光榮的社會風尚，讓年輕大學生走上生產(chǎn)一線，讓他們的知識與老一輩工作者的經(jīng)驗相結合，成為知識型人才。

發(fā)揮“領頭羊”精神讓匠心傳承

十九大代表、南京晨光集團有限責任公司伺服機構總裝測試部裝配調(diào)試工王南石

十九大報告中對于工匠精神的描述，讓十九大代表、南京晨光集團有限責任公司伺服機構總裝測試部裝配調(diào)試工王南石精神振奮，“各行各業(yè)的勞動者要努力工作，為建設社會主義現(xiàn)代化強國貢獻自己的力量。”

“我明年就到了退休的年齡，未來寄希望于我們的年輕一代。”作為伺服機構裝配和調(diào)試的行家里手，王南石憑借扎實的專業(yè)理論功底和對產(chǎn)品的深刻理解多次攻堅技術難題，同時他還利用業(yè)余時間不斷學習、不斷探索新工藝新方法，充分發(fā)揮“領頭羊”作用。

航天產(chǎn)品的精密度要求極高。王南石回憶，去年某產(chǎn)品需要進行研磨，兩個共面度達到0.001厘米，工人在研磨操作中，往往要花費一天左右時間。王南石就到市場上購買電機等零部件，和同事一起鉆研組裝，2個月左右時間，他做出了機械研磨機，研磨一件“燃料控制閥”核心部件的效率提高了60%，研磨質(zhì)量也提高很多。機械研磨機項目還獲得了國家實用型專利。王南石深有感觸地說，成為“大國工匠”，就要能做到“敬業(yè)、專注、嚴謹、卓越”。

王南石在工作中注重做好技能傳承，逐漸成為了一線工人乃至技術人員的“活字典”、“及時雨”。在他看來，新時期工匠精神離不開技能傳承。他積極開展“傳幫帶”，致力于努力提升團隊整體技能水平，為伺服機構生產(chǎn)線培養(yǎng)了多名技術骨干。他所帶領的團隊被中國航天科工集團命名為“技能創(chuàng)新團隊”，團隊6項創(chuàng)新成果獲得國家發(fā)明專利和實用型專利。

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記者從省人社廳獲悉，2016年，我省新增高技能人才33.3萬人，高技能人才總量達326.5萬人，兩項指標均位居全國首位。但相對于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動產(chǎn)業(yè)轉型升級現(xiàn)實需求，我省技能人才有效供給仍存在較大缺口。面對日趨激烈的國際競爭環(huán)境，培育江蘇經(jīng)濟發(fā)展新動能，構筑江蘇未來發(fā)展新優(yōu)勢，迫切需要優(yōu)化技能人才隊伍結構，打造更具國際競爭力的技能人才制度優(yōu)勢。

新華報業(yè)全媒體記者楊麗汪曉霞

江蘇黨代表共話“大國工匠”：建設知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍

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