播撒“金種子” 培養“領頭雁”

【連網】  金芙蓉（市政協委員，江蘇海洋大學黨委常委、副校長）：對于農村發展來說，鄉村人才是實施鄉村振興戰略寶貴的人才資源，是發展農村經濟的“金種子”，更是帶領群眾致富的“領頭雁”。要堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，著力破除束縛人才發展的體制機制障礙，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意回報鄉村的人更有信心。

目前，我市鄉村人才在鄉村振興戰略實施過程中還存在一些問題。對鄉村人才資源的重要性認識還不夠，影響了農村人才資源的開發利用。對鄉村人才管理服務缺乏協調性，鄉村人才培養規劃還不完善，人才隊伍結構也不盡合理。

建議協調完善鄉村人才管理服務體系，用市場機制激發人才的特長和潛能。進一步加快鄉村人才市場網絡體系建設，以縣級人才市場為依托，下聯鄉鎮人才市場，運用市場功能，構造適應鄉村人才資源開發與配置的運行框架。健全信息服務功能，以縣、鄉鎮人才市場為紐帶，以鄉鎮農業服務站為基礎，及時準確了解掌握各類人才的供求信息，為實現農業產業化和農村經濟的快速發展提供強有力的人才支撐。

同時，要有針對性地做好鄉村人才職業教育培訓工作，建立多層次、多渠道的技術培訓網絡，拓寬專業口徑，培養“亦農亦工亦商”的“復合型”人才。要形成系統的政策支持，使鄉村人才現代化與農業農村現代化有機統一。創造寬松的有利于鄉村人才干事創業的宏觀環境，大力實施青年人才返鄉計劃，培養一批養得起、下得去、留得住的鄉村人才隊伍。建立鄉村人才梯次培養機制，針對不同培養對象確定培養目標。

史衛平 整理

牟進勇 攝影

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