“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，市級機關工委認真謀劃，在實事細微處下功夫，在為民服務上解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動資源下沉、關愛職工群眾，工作部署落細落實，黨史學習教育成效初步體現在辦實事、開新局上。

關注居民群眾需求辦實事、解難題

踐行“群眾的小事就是基層黨員的大事”服務理念，把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，廣泛開展“五個一”活動，黨員干部深入基層群眾、深入生產一線、深入駐地社區(qū)、深入服務對象，廣泛聽取意見、了解民生需求。認領一批“微心愿”，通過與群眾對接、上門走訪、張貼征集公告等方式征集“微心愿”50余個，由工委黨員干部自愿認領。組織一次建議征集，通過座談交流、問卷調查、隨機訪談等形式，征集基層群眾意見建議20余條。贈送一批學習書籍。在機關基層黨組織中開展“鄉(xiāng)村振興、捐書益智”活動，各級機關黨組織為結對幫扶村（社區(qū)）送去黨建、科技、教育等各類書籍3000余套。組織一次上門走訪。市級機關工委黨員干部走進結對幫扶的新河村、西諸朝社區(qū)，在征求意見建議的同時，為困難群眾送去大米、牛奶等慰問品，價值5000多元。開展一次志愿服務。組織醫(yī)療專家走進田間地頭，開展義診服務。組織機關黨員2000多人次走進聯動共建社區(qū)，協助做好全國文明城市、國家衛(wèi)生城市建設成果鞏固。活動以來，市級機關工委先后走訪居民群眾200多人次，對征集到的群眾意見建議梳理匯總3大類5條，充實到“我為群眾辦實事”清單中，確保實事干有方向、好事做進心里。

圍繞服務基層發(fā)展有作為、見行動

推動市、區(qū)兩級機關部門黨組織聯合成立“紅潤港城”黨建聯盟，全面構建黨組織共融共建、互相促進的黨建工作新格局，促進市級機關人才、政策資源向基層流動，為構建完善的基層社會治理體系和鄉(xiāng)村振興貢獻機關力量。圍繞落實市委市政府關于石梁河庫區(qū)綠化的工作部署，工委主動擔當、積極作為，多方籌集資金15萬余元，為贛榆區(qū)班莊鎮(zhèn)東方紅村主次干道種植各類苗木10000多棵，為美麗鄉(xiāng)村建設貢獻力量，機關“黨旗紅”與鄉(xiāng)村“生態(tài)綠”交映生輝。

聚焦改善營商環(huán)境轉作風、優(yōu)服務

把實現好、維護好、發(fā)展好群眾根本利益，作為作風建設的出發(fā)點和落腳點，從群眾最期盼的事情做起，從群眾最急需最憂心的問題改起，推動營商環(huán)境改善。設立機關作風舉報電話、開通建議征集郵箱，多渠道收集群眾關于機關作風方面的意見建議。聚焦機關干部作風突出問題，持續(xù)開展“作風聚焦”電視問政，推動解決執(zhí)法單位庸懶散拖等問題。著力深化政務服務改革便民利民，聯合發(fā)改、政務服務中心等部門集中開展政務服務暗訪活動，先后對全市14個縣區(qū)政務服務中心和市分中心，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為民服務中心開展暗訪，發(fā)現各類營商環(huán)境問題50多件，梳理匯總后形成11類，逐步推動落實整改。

堅持關愛職工群眾暖人心、聚合力

在嚴格機關黨員干部教育管理的同時，從人文關愛、物質幫扶等方面加強關心關愛，做到嚴管與厚愛相結合。聚焦機關黨員干部群體中常見的心理健康問題，組織心理疏導、健康調適專題講座2期，引導黨員干部學會自我調節(jié)釋放心理壓力，以更加飽滿的熱情積極投身工作。組織開展機關球類、游泳等各類文體活動，豐富職工文化生活。聚焦機關困難職工煩難。對機關中的因病、因災、特殊情況造成生活困難的職工群體，開展“慰暖工程”，完善大病互助救助機制，解決黨員職工群眾的現實困難，增強黨組織的凝聚力和向心力。（通訊員 丁海峰）

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