黨史學習教育開展以來，連云港市連云區(qū)積極開展“仲裁服務月”活動，提供一體化便民仲裁服務，把“我為群眾辦實事”和“全心全意為人民服務”作為工作出發(fā)點和落腳點，傾力打造律師免費咨詢、無償法律援助、監(jiān)察主動執(zhí)法、快速調(diào)解仲裁“四位一體”職工維權服務機制，使連云區(qū)“便民仲裁”品牌深入人心。

連云區(qū)人社局創(chuàng)新探索“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”新模式，讓群眾足不出戶即可解決勞動爭議難題。今年，已通過全國勞動人事爭議在線調(diào)解服務平臺線上調(diào)解63件，有效將勞資糾紛化解在萌芽階段，讓老百姓通過網(wǎng)絡、手機實現(xiàn)“不出門”維權。結合“仲裁服務月”，在區(qū)內(nèi)重大項目工地開展普法宣傳系列活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份，接受咨詢3000余人次。與司法局、信訪局等部門聯(lián)動開展“調(diào)、裁、訴”一體化辦事服務，形成合力，將更多勞動人事爭議矛盾糾紛通過調(diào)解方式及時化解，減少勞動人事爭議仲裁案件數(shù)量及因勞動人事爭議仲裁糾紛到法院訴訟的案件數(shù)量，有效縮短維權時間，促進勞動關系穩(wěn)定和諧。截至目前，共調(diào)解成功46起勞動糾紛，調(diào)解率達68.18%。

8月19日，13位農(nóng)民工圍聚在連云區(qū)社會治理中心勞動仲裁窗口，緊拉著仲裁員們的手，激動地說：“拖欠的工資我們都收到了，沒想到十天就解決了這么大的難題，實在是太感謝了！”

據(jù)了解，連云區(qū)某服裝公司因經(jīng)營不善，無法正常生產(chǎn)運營，出現(xiàn)裁員、拖欠職工勞動報酬等一系列侵害勞動者權益的問題。考慮到該公司被裁員勞動者多為外地農(nóng)民工，維權成本較大，連云區(qū)仲裁院當即開通職工維權“綠色通道”，指派專職調(diào)解員從咨詢、申請、調(diào)解等各方面給予勞動者一站式維權服務。同時，多次與企業(yè)負責人溝通、釋法，陳明利害，使得雙方快速達成一致，案件結案時限整整縮短了一個多月。

連云區(qū)通過扎實推進黨史學習教育與仲裁業(yè)務的深度融合，通過踐行“一線工作法”，聚焦群眾“急難愁盼”問題，深入一線抓落實，強力提升勞動仲裁辦案質(zhì)效水平，推動構建和諧勞動關系。今年以來，連云區(qū)仲裁院共為85名職工追索工資14.4萬余元。（通訊員 龔昕 顧敦慧 陳思宇）