市民政局：推進軍休文化發(fā)展 打造快樂軍休品牌

【連網(wǎng)】軍休文化從屬于中國特色社會主義文化，它既是人民軍隊文化的一個重要分支，又兼有老年文化的一些特點，是軍休干部和軍休工作者共同創(chuàng)造的文化品牌，是軍休干部物質(zhì)、精神、文化生活同軍休所服務管理理念的結(jié)合。近年來，市軍隊離退休干部休養(yǎng)所堅持立足自身發(fā)展，打造軍休文化品牌，以文化養(yǎng)老推進軍休服務管理工作，由此得到廣大軍休干部的認可和響應，并在實踐中取得了豐碩成果，先后榮獲“全國和諧軍休家園”“江蘇省軍休工作先進單位”“江蘇省首批雙擁示范基地”等國家、省、市級榮譽20余項。

一、多樣載體，培育軍休文化養(yǎng)老體系

軍休所以創(chuàng)建“軍休文化長廊”為載體，將軍休文化內(nèi)涵、服務流程、組織建設、軍休人員的書畫攝影作品等予以展示，文化上墻，服務入心，“走廊文化”增添光彩；以創(chuàng)建“軍休榮譽室”為載體，通過全面系統(tǒng)性的整理軍休干部檔案資料以及收集實物等方式，打造能夠展示軍休干部輝煌人生和軍休所建設發(fā)展的榮譽室，引導軍休干部不忘革命本色，激勵工作人員不斷奮發(fā)進取，“榮譽文化”熠熠生輝；以創(chuàng)建“軍休網(wǎng)站”為載體，展示工作動態(tài)，反映精神面貌，傳達黨的方針政策，幫助軍休干部解難釋疑，擴充生活、健康、文體知識來提高軍休干部的生活質(zhì)量，“學習文化”氛圍濃厚。通過多樣化工作載體，打造軍休文化品牌，從而形成了自身特色文化養(yǎng)老體系。

二、多措并舉，有序推進軍休文化建設

軍休所組織保障到位。按照“就地、就近、便于管理”的原則，創(chuàng)新黨組織設置方式，保證將每名軍休人員都編入一個黨支部，嚴肅組織生活，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為打造快樂軍休文化品牌奠定堅實的組織基礎。宣傳發(fā)動到位。通過各種會議、院內(nèi)大屏、工休交流群、單位官網(wǎng)、入戶走訪等多種渠道向全體工休人員闡述軍休文化養(yǎng)老的內(nèi)容、意義及工作進程，借此統(tǒng)一思想認識，為打造軍休服務品牌奠定思想基礎。技術(shù)支持到位。內(nèi)部動員，發(fā)動工作人員翻閱軍休人員原始檔案，提煉不同時期、不同閱歷、彰顯榮耀的革命事跡，全力打造榮譽文化，外部增援，邀請專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各類文體活動發(fā)展狀況，設計裝飾方案，充實文化內(nèi)容，有力彌補短板。

三、多樣結(jié)合，以文化促軍休服務管理

通過普及與提高相結(jié)合，不斷提升競技水平。在豐富活動形式、增強軍休參與度的基礎上，側(cè)重于提高某幾項軍休文化活動的出彩度。軍休干部門球隊，在全市小有名氣，多次參加省、市組織的門球比賽，獲得省市級榮譽40余項，軍休干部釣魚組多次在省市比賽中摘金奪銀。通過長效與突擊相結(jié)合，建立規(guī)范化機制。研究制定各類活動中長期規(guī)劃，做到年有計劃、月有安排、周有活動，使活動訓練經(jīng)常化，每次比賽前都有集訓和特訓，規(guī)范化的活動機制有力保證了競賽成績和參賽質(zhì)量。通過自身與社會相結(jié)合，融入社區(qū)文化建設。在立足于自我發(fā)展、充分挖掘自身優(yōu)勢的基礎上，著眼于連通社區(qū)，打造沒有圍墻的軍休家園，邀請市委黨校教授、醫(yī)學界專家、書畫及門球等專業(yè)人員來所開展講座，搭建交流平臺，同時鼓勵軍休干部走進社區(qū)，開展革命傳統(tǒng)教育，發(fā)揮余熱，老有所為；通過軟硬件設施共享、社會化項目合作等協(xié)作方式，將社區(qū)服務延伸到軍休干部日常生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂等各個方面，融入社區(qū)，使得軍休服務途徑不斷拓寬，服務內(nèi)容更加細化，服務管理有效提升。

溫馨的文化氛圍，以強基固本的感染力，打造著軍休干部的精氣神，激勵著軍休工作者的干勁兒，為建立快樂型軍休所和和諧軍休家園提供了保證。（作者系市軍隊離退休干部休養(yǎng)所所長）

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