【連網(wǎng)】(通訊員 王立前) 灌南縣公安局在認真落實全面從嚴治黨治警措施,全力打造風清氣正警營生態(tài)的同時,積極探索和創(chuàng)新從優(yōu)待警工作機制,通過施行愛警勵警措施,著力營造“辛苦心不苦,身累心不累”的警營工作環(huán)境,最大限度釋放民警的職業(yè)認同感、歸屬感和榮譽感,有效增強了警隊的凝聚力,推動了全局各項警務工作高質開展。
為進一步落實從優(yōu)待警政策,激發(fā)民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情,該局出臺了一系列愛警勵警措施和規(guī)定。在落實功模民警休養(yǎng)、民警健康體檢、帶薪年休假等惠警措施的基礎上,該局積極爭取各方支持,全面執(zhí)行民警職務晉升、職級待遇等職業(yè)保障政策;規(guī)范表彰獎勵制度,加大先進典型選樹培養(yǎng)力度;堅持選用干部標準,讓一批優(yōu)秀人才脫穎而出;積極推行入警宣誓、從警年限、光榮退休等職業(yè)榮譽儀式制度,強化民警身心健康服務和心理危機干預,充分調動和激發(fā)民警工作積極性。為了解決子女幼小的雙警家庭生活困難,該局將夫妻一方安排在加班較少崗位,讓雙警家庭子女盡可能得到較好的照顧,并盡力幫助民警協(xié)調解決跨縣市分居問題;關心大齡未婚民警,為適齡未婚民警婚姻創(chuàng)造條件……2018年,共解決6對雙警家庭值班、12對民警兩地分居等問題。
該局還不斷加強基層所隊警營文化建設,將民警個人榮譽、幸福家庭照片、處理工作與家庭關系的心得、家人寄語貼入警營文化墻,讓民警工作之余學習交流,建立起以“立足基層民警、全警參與共享,增強團隊意識、提升奉獻精神”為內涵的警營文化建設模式,引導民警以所(隊)為家、愛所(隊)惜家,把家庭文化元素融入警營文化之中,增強民警的認同感、歸屬感和榮譽感,提升隊伍的凝聚力,為全縣公安事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新動力。
針對部分所隊辦案區(qū)基礎設施陳舊老化、存在安全隱患等問題,該局全面推進執(zhí)法功能區(qū)升級改造,促進執(zhí)法辦案工作“科技化、流程化、規(guī)范化、人性化”。同時完善基層所隊小閱覽室、小食堂、小健身房、小浴室和小洗衣房等“五小”工程建設,讓民警既舒心工作又快樂生活。實行民警維權“一把手”負責制,制訂維權快速聯(lián)動處置機制與預案,完善民警依法履職免責、不實舉報澄清和慰問等制度,依法查處暴力襲警、阻礙民警執(zhí)行公務等違法犯罪行為,及時曝光典型案件,為依法履職的民警撐腰鼓勁,堅決維護法律尊嚴和執(zhí)法權威。