【連網】(通訊員 李浩 何麗婷)近年來,灌云縣公安局根據上級機關要求,以促進隊伍規范化為目標,規范招錄程序,完善管理機制,強化教育訓練和典型引領,不斷推進全局輔警隊伍正規化建設,有力提升了灌云公安隊伍整體形象。
為優化警力資源的合理配置,該局對輔警實行統一招錄、集中培訓、科學分配,實現輔警各盡其力、各盡其職。根據上級機關文件,制定出臺《灌云縣公安機關警務輔助人員管理辦法》,明確輔警統一招錄分配制度,細化設置報名審核、心理素質測試、體檢、筆試、體能測試、面試及政審等環節,各環節的合格標準、考核結果全部上網公示,招聘流程科學規范。以縣局政治處為責任部門,根據各機關、大隊、派出所警力分布、治安形勢、工作任務等情況,對新招錄輔警進行整合調研,根據年齡、學歷、身體素質等基本條件以及特長、履歷等入職條件,科學配置各部門輔警人員,將輔警的工作力量按類別優化,實現“人盡其才”。截至目前,已將新招的103名輔警合理分配至相關部門。
該局堅持將輔警的素質提升工作放在重要位置來抓,強化頂層設計,從法律法規學習、業務技能培訓、思想素質提升等方面著手,建章立制,有計劃、強保障,投資金,營造學習練強兵、提升有方向的濃厚氛圍。工作中,該局對新招錄的輔警進行有針對性的崗前法律知識學習培訓,組織全體輔警系統學習《公安機關人民警察紀律條令》《公安機關人民警察內務條令》《連云港市公安局警務輔助人員日常工作規范》等,提高隊伍法律意識、政治素養。同時,邀請有專業警務技能教官,對新招錄的輔警進行業務技能專項培訓,設置使用警用“八小件”、基本警務戰術、警體拳等必學課程,提高輔警實戰能力,對特殊崗位輔警采取常態業務培訓,有效提高輔警隊伍業務能力。截至目前,已舉行4期輔警培訓班,培訓社區警務、人口管理、場所管理、消防等相關業務。該局政治處將輔警人員的培訓教育納入年度全警培訓計劃,制定輔警培訓方案和推進表,采取集中學習、跟班訓練、輪崗交流等多種方式分批分崗位對輔警進行培訓,有效提高輔警人員的整體素質。今年以來,已對100余名輔警人員完成隨崗培訓。
為確保輔警隊伍正規化建設有章可循、有度可量,該局依據《連云港市公安機關警務輔助人員考核實施辦法》,制定了《灌云縣公安機關警務輔助人員日常工作規范》,進一步完善管理機制,加大對輔警隊伍監督管理工作力度,防止輔警違法違規問題發生。縣局注重從細節入手,完善了輔警內務管理、警容風紀、環境衛生、交接班、考勤考評等管理制度,細化措施,嚴格管理。在工作中,通過運用“輔警通”APP設置任務下達、考勤考核項目,由民警直接在APP上下達工作任務,對輔警任務完成質量進行實時考評,實現現代信息化警務管理模式,同時確定輔警所在部門負責人為輔警管理第一責任人,實行民警與輔警之間“一對一”“結對子”管理,督促輔警配合民警依法、規范履行職責。
良好的政治素質是輔警的基本素質要求,也是這支發揮重要作用的基本前提。該局在組織民警開展各項主題教育和黨建活動的同時,堅持把學習教育活動向輔警人員延伸,定期對輔警人員進行政治思想、紀律作風和職業道德教育,及時掌握輔警人員的思想動態、心理狀態和工作情況,發現問題及時疏導教育,及時進行正面引導。對業務能力強、素質好、績效好的輔警人員,縣局及時在內網公示表揚,對作出突出貢獻的輔警,及時落實獎勵激勵,并通過開展“十佳輔警”評選表彰活動,在輔警隊伍中營造比學趕超氛圍。2018年以來,共表彰獎勵輔警人員50余名。護學崗上“奔跑哥”侍東亮的事跡被央視專題采訪、播報,并被市公安局記大功一次。