（通訊員 孫芃芃）7月5日，由連云區人社局牽頭，區總工會、團區委、區婦聯、區殘聯共同組織的“山海美韻‘就’在連云”“家門口”就業服務站啟動活動順利舉行。

　　聚焦就業公共服務廣覆蓋，堅持“站點靠著困難群眾建，服務跟著實際需求走”，連云區將“家門口”就業服務站建設列為年度民生實事項目。目前，通過職業指導、創業服務、技能培訓、社保查詢、勞動維權等特色服務，努力將人社政策送到群眾身邊，并在全市率先建設11個“家門口”就業服務站。

        建平臺

       連云區人社局依托建設“家門口”就業服務站，結合數字技術，創新開發“連云就業”微信小程序，為群眾提供求職招聘、政策查詢、技能提升等“24小時不打烊”就業服務。6月28日至今，平臺新注冊企業150余戶，提供就業崗位950余個，達成就業意向85人。開設就業“直通車”，組織返鄉農民、高校畢業生走進企業，實地參觀工作環境，推動人崗適配。舉辦民營企業、殘疾人、高校畢業生等專場招聘活動25場次，推出就業崗位5600余個，為862家企業解決用工需求7600人，搭建精準就業服務快速通道。今年以來，全區城鎮新增就業2304人，城鎮失業人員再就業1142人。

        強技能

　　為解決適崗能力不足等問題，連云區人社部門通過減免房租引入社會優質資源，把技能培訓學校開到社區、商圈、居民家門口。推出居民企業“點單”、機構“接單”、政府“買單”的培訓模式，深入推進政府補貼性就業技能培訓，在南巷社區，院前社區，云和社區等社區，開展“家門口”的技能類培訓10期，培訓學員300人次。同時緊盯就業市場需求，開展西式面點師、母嬰護理、生活（病員）照護、家政服務員等城鄉居民職業技能培訓27期，完成城鄉居民職業技能培訓675人。

        促匹配

　　為摸清就業困難群體底數，連云區依托“江蘇人社一體化平臺”數字智慧系統的回流數據，動態掌握區重點群體情況，結合人社專員、網格員的入戶走訪，摸清人員底數，建立“一人一檔”，精準開展“三送三進”專項行動。同時，對于收入低、能力弱、就業難的特殊困難群體，制定技能培訓、就業見習等幫扶措施。截至目前，全區就業困難認定310人，已實現就業280人，就業率達90.3%。

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　　據介紹，連云區人社局將堅持黨建引領、就業賦能、創新添力，做好政策宣傳、共享就業信息、提供就業幫扶及各類特色產業服務，打通就業服務“最后一米”，為轄區企業和勞動者營造更高質量的就業、創業環境。