（通訊員 黃青）“您好，我們是連云區(qū)人社局勞動關(guān)系科、勞動監(jiān)察大隊的工作人員，正在開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，請配合一下，提供以下材料……”近日，連云區(qū)人社局相關(guān)部門工作人員來到位于連云區(qū)在海一方商務(wù)大廈的某人力資源服務(wù)公司，對該公司的證照情況、經(jīng)營狀況、招聘信息、勞動合同簽訂情況、社保繳納信息等進行了仔細查看，并向公司負責(zé)人講解了職業(yè)介紹工作中容易發(fā)生的一些違法違規(guī)行為。

　　“此次我們聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管局開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，旨在切實消除勞動者在就業(yè)中遇到的煩心事，著力規(guī)范人力資源服務(wù)活動?！边B云區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊相關(guān)負責(zé)人介紹，該項行動預(yù)計持續(xù)到7月底，期間，還將對用人單位招用工違法違規(guī)行為、職介相關(guān)違法犯罪活動以及騙領(lǐng)失業(yè)保險基金等問題進行全面排查和依法查處，為經(jīng)營主體招用工和勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)營造良好環(huán)境。

　　據(jù)了解，本次檢查采取“雙隨機”按比例抽查方式確定轄區(qū)被抽查對象，采取“進一次門、查多項事”方式進行執(zhí)法檢查。檢查人員主要通過現(xiàn)場查看、調(diào)閱臺賬、當面詢問等方式，重點檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)開展經(jīng)營活動情況和用人單位招聘勞動者情況，審查用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議和員工勞動合同；檢查員工權(quán)益是否得到保障，包含社保繳費、高溫津貼、年休假、女職工產(chǎn)假等。截至目前，已完成20家人力資源服務(wù)機構(gòu)（含勞務(wù)派遣機構(gòu)）和兩家用人單位的全面檢查，對企業(yè)方提出用工指導(dǎo)意見建議15條，更新企業(yè)人事管理制度5項，完善勞務(wù)派遣協(xié)議2份。

　　“下一步，我們將加大部門間的協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)加大對人力資源市場的法律法規(guī)宣傳力度，依法履行人力資源市場的監(jiān)管職責(zé)，進一步規(guī)范經(jīng)營主體誠信守法經(jīng)營，打造競爭有序、監(jiān)管有力、便捷高效的營商環(huán)境。”連云區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人說。

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