泰康世紀圣典高峰論壇成功舉辦

2021-10-18 20:43 來源: 連網

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【連網】 10月18日，長壽時代·泰康第20屆世紀圣典高峰論壇在泰康集團大廈成功舉辦。產學研屆嘉賓齊聚，共話長壽時代的機遇與挑戰。

大變局，長壽時代將成為人類社會新常態

全國政協委員、原中國保監會副主席周延禮，“雙院士”北京生命科學研究所所長王曉東，北京大學著名教授錢理群，國家老年醫學中心主任王建業等嘉賓出席了本屆論壇。論壇由復旦大學法學院副教授熊浩主持。

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長壽時代將成為人類社會未來的新常態、新均衡。2021年8月，泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升出版新書《長壽時代——從長壽、健康、財富的角度透視人類未來》，首次系統性地闡述長壽時代對經濟社會的深刻影響，并結合泰康保險發展的探索實踐提出應對長壽時代的企業解決方案。

陳東升在論壇演講中表示，當今人類正面臨三個重大變局。第一個是全球化和世界格局的大變局，第二個是以碳達峰、碳中和作為發展目標帶來的文明形式與生產生活方式的大變局，第三個是長壽時代帶來的人類作為一個物種自身的大變局。長壽時代的變局關乎人類自身，這一變局可能是未來30年、50年人類面對的最大挑戰，應當引起全社會高度關注。

壽命的延長可能并不意味著健康的長壽，陳東升將這歸納為“百歲人生即將來臨，人人帶病生存”。長壽時代帶來健康時代、財富時代，帶來長壽經濟。龐大的健康需求將促進大健康產業快速發展，有望成為中國經濟未來的支柱產業，并帶來產業結構的升級轉型。養老和醫療健康的籌資都需要著眼于全生命周期來規劃，這會形成旺盛的財富管理需求。

“長壽時代要解決最重要的問題是籌資，泰康方案就是長壽時代的企業和個人最優的籌資方案，就是年輕的時候買泰康的養老保險，通過泰康資產專業化的投資，而且通過時間打造復利曲線，有著充足的財務資源享受老年生活的健康、長壽的狀態。”

陳東升表示，泰康下決心建立雙碳的千億基金，尋找未來的長期投資的方向，解決長壽時代的籌資方案；建立一個千億的大健康基金，全面地導入健康的全體系科研和大健康產業，推行長壽時代的方案。

周延禮從政策端解讀長壽時代，中國的大健康產業仍處于發展的初期，空間非常巨大，市場有待于保險人來進行拓寬。王曉東則從科學家的視角分享如何通過科學應對長壽時代，破解乃至改寫死亡的“源代碼”。

大創新，泰康探索長壽時代企業解決方案

面對這個人類百年未有之大變局的歷史性挑戰，泰康創新“長壽時代，泰康方案”的商業模式，為全人類應對長壽時代探索了企業解決方案。

本屆論壇上，泰康保險集團與尼爾森咨詢聯合發布《2021年中國中高凈值人群醫養白皮書》，透視中高凈值人群的健康管理與養老規劃需求，提供全生命周期的醫養保障方案。調研數據顯示，中高凈值人群認為需要準備的養老資金，與要維持退休前良好生活水準的實際需要資金，缺口達50%，仍然很大，要通過保險等多元的財富管理規劃，才能為退休后生活提供可持續的資金支持。

在圓桌論壇環節，泰康保險集團總裁兼首席運營官劉挺軍介紹，泰康創新性地將虛擬保險和實體醫養服務結合起來，打造長壽、健康、財富三大閉環，為客戶提供“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的全方位服務。目前，泰康高品質養老社區已覆蓋全國核心區域的24個重點城市，其中7地8家社區已開業運營，入住居民超過5000人。下一個五年，會從6萬床位布局到10萬張床位，將這種養老生活方式不斷向二線城市推進。在長壽時代的理論指導下，泰康作為長壽時代的頭部企業，將在文化養老、科技養老這兩大方向往縱深推進。

作為泰康之家·燕園第一批居民，北大教授錢理群2015年入住燕園后，用6年出版8本書，超過300余萬字，達到他人生創造的新高峰。錢理群教授表示，“以前人到七十自古稀，現在我們壽命要延長到八九十歲，這些傳統觀念就要改變了，我們不再是一個純粹的消費者，而是一個生產者和消費者的結合，需要終身學習和終身創業，創造一個老有所學和老有所為的新天地。”最近他和燕園居民一起將養老學研究作為他們的新事業。

王建業教授表示，中國老人的特點是長壽不健康。在“十三五”截止時中國人的預期壽命是77歲，而健康的預期壽命是68.7歲，將近9年時間是帶病生存。所以大健康產業是朝陽產業，比如網絡醫院、康養、健康管理、健康保險都有巨大的發展空間。

大平臺，打造長壽時代健康財富企業家

20歲的泰康世紀圣典，是中國保險業內持續時間最長的保險精英榮譽盛會之一，也是泰康保險堅持長期主義的一個縮影。二十年來，泰康超過1.1萬人次入圍“世紀圣典”，累計10次及以上入圍人數達74人。今年，來自泰康人壽、泰康養老、泰康在線的798名泰康代理人入圍第20屆世紀圣典，其中接近90%為認證健康財富規劃師（HWP）。

長壽時代需要一支專業的隊伍服務人們的全生命周期。早在2018年，泰康就推出了新職業“健康財富規劃師”（HWP），推動保險代理人從保險產品的銷售者向高凈值客戶健康和財富管理規劃者轉變，成為服務客戶全生命周期、全財富周期的專家。

正如陳東升在《長壽時代》一書中所闡述的，“長壽時代可以通過共享機制激發企業家精神，從而提升社會整體效率。事業合伙人實際上是企業中的企業家群體，而在泰康，我們的健康財富規劃師正是這樣一支隊伍，在適應長壽時代發展要求的同時，激發自我創造力，分享并發揚企業家精神。”

在泰康的生態賦能下，泰康為代理人提供產品、服務、培訓、科技、品牌、職場等資源，打造一個共享、互聯、高效的平臺。績優代理人在這個共享平臺上分享成功、共同奮斗，成為受人尊敬的保險企業家。

平臺之上，萬物生長。榮獲第20屆世紀圣典個險會長的泰康人壽深圳分公司燕慧，也是泰康第一批認證健康財富規劃師，她表示，“如果沒有泰康在大灣區布局粵園、鵬園、羅浮山紀念園、前海國際醫院，實現醫養康寧全鏈條布局，如果沒有泰康資管出色的投資盈利能力，為高凈值客戶提供更多的財富管理模式，我就無法幫助高端客戶解決他們全生命周期的需求，一張張大保單就無從談起。泰康醫養康寧的每一個板塊都成為我展業的敲門磚。”

陳東升表示，泰康堅持“三化”、“三不”，專業化、市場化、規范化，不偷不搶不爭。商業向善，本質就是以人為本，以客戶為中心。商業向善的更高層次是造福社會，就是要創造一種新的商業模式，解決社會和時代進入一個新時期所遇到的挑戰和問題。

長壽時代，泰康提出要推動一場養老革命，降低成本，希望未來中產階級都能享受到這樣的生活方式。讓保險安心、便捷、實惠，讓人們健康、長壽、富足，這就是泰康商業向善、造福社會的偉大理想。

泰康世紀圣典高峰論壇成功舉辦

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