工商銀行連云港連云支行 涵養廉潔文化 建設清廉工行

【連網】   今年以來，工商銀行連云港連云支行堅定不移推進廉潔文化建設，著力培育與中央精神和時代要求相符合、與銀行健康發展相適應的清廉金融文化。

提高站位，增強風清氣正的政治自覺。把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，堅持從“三不”一體推進的高度認識廉潔文化建設，以“清廉工行”建設為目標，主體責任和監督責任同向發力，關鍵少數和絕大多數并重，在固本培元中形成風清氣正的良好政治生態。以政治引領指引廉潔文化建設方向，深入推動全面從嚴治黨從嚴治行，提高黨員干部遵紀守法的自覺性，強化黨員干部拒腐防變能力和廉潔自律意識。組織開展“5·10” 廉潔文化教育專題活動，召開全體黨員大會，為持續加強對年輕干部的教育監督，支行紀檢委員組織班子成員、全體黨員、客戶經理、理財經理開展廉潔教育專題黨課，學習兄弟行案例，并開展交流活動，分享心得體會。通過集中學習、專題交流等形式講感悟、談體會，查擺日常管理薄弱環節，反思自身存在的問題，及時撲滅思想、作風方面的苗頭性、傾向性問題，著力推動政治清明、作風清廉、員工清正的廉潔文化建設，為全行營造風清氣正的廉潔文化氛圍。

涵養廉潔，筑牢拒腐防變的思想自覺。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、教育員工，培育和踐行“清正廉潔、風清氣正”的廉潔理念，不斷增強干部員工“不想腐”的思想基礎。加強教育陣地建設，持續筑牢反腐屏障，打出“學廉”、“倡廉”組合拳。通過開展總支書記講授廉潔黨課活動，發揮“頭雁”，教育引導廣大員工知敬畏、存戒懼、守底線，進一步堅定理想信念。通過黨員干部以身作則、以上率下，督促倡導年輕干部員工“扣緊廉潔從業第一粒扣子”，帶動形成風清氣正、遵紀守法、誠信友愛的良好氛圍，筑牢廣大員工拒腐防變的思想道德防線。

健全機制，養成廉潔從業的行動自覺。緊緊圍繞“清廉工行”建設目標，注重和加強制度建設，把廉潔要求嵌入經營管理全鏈條，落實到黨員干部崗位職責上，讓廉潔文化固化于制、外化于行。一是針對經營管理薄弱環節和腐敗易發領域，加強關鍵領域監督。尤其是信貸審批發放、不良資產處置、集中采購、選人用人等關鍵領域和重點崗位，明示授權范圍、禁止性規定，提高制度執行力。二是強化內控案防責任機制。通過層層簽訂《案防目標責任書》將案防工作職責任務細化、分解落實，要求各部門及全員履行好本崗位的案防責任，堅決杜絕案件風險事件發生。三是組織督促各級格長落實員工異常行為排查工作和家訪工作。通過行內“工商信息”系統排查員工是否存在經商辦企業行為，是否存在涉案涉訴涉黑等情況，通過談心談話、日常觀察等方式排查員工業余生活是否存在其他異常行為。

清廉金融文化建設是基礎性、長期性的一項工作。下一步，工商銀行連云港連云支行將繼續把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，努力把廉潔文化的軟實力轉化為高質量發展的新動力，為全面建設風清氣正的金融行業生態作出新貢獻!  （孫藝凌 ）

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