李埝鄉推行“導師幫帶” 賦能鄉村振興

【連網】  10月28日，筆者從東海縣李埝鄉黨委組織辦了解到，今年以來，該鄉圍繞破解新任村黨組織書記工作經驗少、治村能力弱、發展思路窄的問題，深入實施導師幫帶制度，采取“鄉帶村、老帶新、強帶弱”的方式，全面提升新任村黨組織書記能力素質，為鄉村振興賦能助力。

聚焦“誰能幫”，建好“導師庫”。該鄉按照“政治堅定、精通黨務、興村有為、能力過硬、作風優良”標準，堅持以老帶新，從業務精通的老骨干、強村富民的老支書等人員及市鄉“五好”村黨組織中，采取“個人自薦——群眾推薦——鄉黨委研究——鄉組織辦審定”程序，擇優確定幫帶導師20多名，精準建好“導師庫”。按照“地域相鄰、產業相近、優勢互補、合作共贏”原則，將經濟強村與弱村、穩定和諧村與信訪矛盾村、班子先進村與渙散村等，結成共建對子，實施定向幫帶。

圍繞“幫什么”，精編“課程表”。重點圍繞思想政治引領、村級班子建設、農村黨建工作、集體經濟發展、群眾工作、基層治理等方面內容，明晰幫帶重點，設置幫帶課程，采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養、“多對一”重點培養等方式，確定幫帶關系，實現精準幫帶。

突出“怎么幫”，健全“責任鏈”。探索推行“理論課+實踐學”幫帶工作機制，通過線上咨詢、案例教學、田間課堂、現場觀摩、鄉村干部論壇等形式，搭建線上線下融合互動平臺，在互看互學互比中鍛煉提升，營造比學趕幫超良好氛圍。

嚴格幫帶日常管理機制，建立幫帶職責清單、任務清單、成長檔案、工作日志等，全程跟蹤掌握幫帶導師履行職責、措施落實和幫帶對象成長情況；組織成立專項督導組，對照幫帶“師徒”名單，采取定期檢查、隨機抽查等方式，適時進行督導檢查，發現解決問題，指導改進工作。（通訊員 陳達 權威）

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