自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，連云港開發(fā)區(qū)始終把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，著力化解企業(yè)技能人才引留“瓶頸”，努力促進(jìn)園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展。

拓寬渠道在“引”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)加強(qiáng)公共人力資源市場軟硬件建設(shè)，上線“開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”“連云港經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號”等線上招聘平臺，開展“春風(fēng)行動”“云就業(yè)·職為你”等專場招聘活動30場次，投放企業(yè)用工需求公益燃信50萬條，組織重點(diǎn)企業(yè)赴高校現(xiàn)場招才引智，開展“百家名校聚港城”“百名海外博士江蘇行”等特色活動，發(fā)布企業(yè)招聘崗位2.8萬個(gè)，幫扶企業(yè)招工1.2萬余人。

兌現(xiàn)政策在“穩(wěn)”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)堅(jiān)持把“穩(wěn)保就業(yè)”作為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，打好政策組合拳，不斷健全和完善就業(yè)優(yōu)先工作機(jī)制，加大政策宣傳力度，全面落實(shí)國家和省市援企穩(wěn)崗政策，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)存量，353家企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼1304萬元，92家企業(yè)享受以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼1430萬元，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

提升技能在“育”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)深入實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動方案，完善技能培訓(xùn)配套政策，分類推進(jìn)在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)、重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展“校政企”三方合作，建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地、區(qū)外勞務(wù)基地、企業(yè)學(xué)院，組織訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)。累計(jì)撥付區(qū)級高技能人才補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼30萬元，為6148名技能人才申報(bào)市級補(bǔ)貼資金202萬元。

優(yōu)化環(huán)境在“留”上下功夫。連云港開發(fā)區(qū)積極開展“三送三促一承諾”為企服務(wù)活動，通過人社專員“一對一”主動下沉服務(wù)，累計(jì)走訪企業(yè)100余家次。健全企業(yè)人才“一站式”服務(wù)中心功能，積極優(yōu)化企業(yè)人才工作、生活環(huán)境，為企業(yè)人才提供項(xiàng)目申報(bào)、職稱評定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人才公寓等“一條龍”服務(wù)。落實(shí)企業(yè)人才待遇，發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)貼1751人次2940余萬元。（劉書閣 張華 ）