近日，連云區連云街道荷花社區荷花小區化糞池滿溢，路面污水橫流，周邊臭氣熏天，給居民生活帶來很大不便。連云街道黨工委第一時間協調住建、環衛等職能部門現場查勘、拿方案、定舉措，將問題解決在一線，解決在群眾面前，受到居民一致好評。但是老舊小區仍然存在設施老化、配套缺失、安全隱患突出、居住質量低等諸多問題，居民獲得感、幸福感、滿意度亟待提高，如何破題，成為壓在連云街道黨員干部心中的一塊石頭。

今年以來，連云街道緊扣民生需求、發展需要，大膽創新、積極探索，以“兩在兩同”建新功和“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，在黨建引領下跑出了破題解題加速度，打造出基層善治善為新局面。

深入一線聽取民心民意。黨政班子成員分赴社區聯系點，通過實地走訪廣泛聽取需求、征集意見；緊扣工作要點、惠民坐標、落地實效等評價指數，對收集匯總的事項逐一“過堂”，梳理出群眾最急最憂的困難事項121件，按照“小事立辦、急事急辦、特事特辦、大事會辦”的原則，一般事項由職能部門負責人立領立辦，困難事項由分管領導領辦建賬，對標銷號；重大項目由街道主要領導“掛帥”，牽頭會辦，重點推進。

結合港口集團三供一業移交，投資4600余萬元，對168棟、24萬平方米老舊小區實施改造，加快內外墻出新、道路管網修復、安防消防設施加裝等建設步伐；大力實施中山路南側山坡房屋疏解提升工程，加速環山路及以北片區老房裝修改造，完善基礎配套設施，解決山上居民居住和生活困難；打造省級“荷樂益家”紅星物業品牌，用黨建“紅線”串聯“網格（小區）黨支部+小區業委會（物委會）+網格單位+社會組織+志愿者”等小區“紅色細胞”，引導各方力量下沉、各類資源下放，把黨建引領充分體現在小區治理的神經末梢。

深入探究“十大紅旗社區”荷花社區的品牌內涵、建設標準、制度設計、工作方法，形成一套叫得響、立得住、可復制的經驗做法，全街上下“跟強的比，跟好的賽”，爭扛紅旗，爭作表率，形成“比學趕超”的濃厚氛圍；圍繞問需、任務、報告“三張清單”，結合社區基層治理、黨建陣地打造、黨史學習教育、廉政教育等內容，對64名社區“兩委”班子成員開展為期一周的專題培訓；組織黨員干部赴連云港革命紀念館參觀學習，通過先進典型人物事跡宣講、跨時空對話交流等形式，融入實境、回望歷史，砥礪初心、淬煉黨性，在學習與實踐中強本領、提素質、展擔當，為建設山海港城特色連云提供堅強組織保障。（通訊員 賈真 陳思宇）

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