為全面摸清我市人才家底、及時掌握全市人才流動情況、不斷提高全市引才工作成效，市人才服務(wù)中心將建設(shè)連云港市人才地圖作為開展黨史學(xué)習(xí)教育和辦實事、開新局的重要抓手，堅持以“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”為基礎(chǔ)，積極整合對接全市金保工程信息系統(tǒng)、教育部學(xué)信網(wǎng)數(shù)據(jù)，通過開展數(shù)據(jù)比對梳理，整合開發(fā)建設(shè)全市人才地圖數(shù)據(jù)分析展示系統(tǒng)。

建成后的人才地圖可以及時、動態(tài)分析反映我市人才招引成效和流入流出情況，使全市人才底數(shù)、人才分布、人才來源、人才流動情況實現(xiàn)一鍵可視，初步具備了人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的功能，為我市實現(xiàn)精準(zhǔn)招才引才、提高引才工作效率、有針對性的出臺人才服務(wù)政策提供了科學(xué)依據(jù)。

依托人才地圖，今年以來，市人才服務(wù)中心克服疫情帶來的不利影響，堅持多措并舉，瞄準(zhǔn)山東、安徽、陜西、四川、重慶、南京、徐州等重點地區(qū)和高校，密集組團(tuán)赴外進(jìn)行精準(zhǔn)引才，積極打造“連聚英才、智匯港城”校園招聘品牌，持續(xù)組織舉辦了春夏季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)空中雙選會，實現(xiàn)“全天候崗位更新不間斷，24小時招聘求職不停歇”。在做好疫情防控的前提下，第一時間恢復(fù)線下人才集市，組織開展了“金秋送崗”專場招聘會。探索推進(jìn)在重點高校建立人才招引工作站，成功與南京大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)簽約，高頻次在重點高校和地方院校開展了市情推介會、高校學(xué)子座談會、優(yōu)秀學(xué)子看港城等活動，有力提升了連云港在高校學(xué)子中的知曉度。截止目前，已引進(jìn)大專以上學(xué)歷人才21000多人，其中本科以上學(xué)歷10100人，碩士以上學(xué)歷1100人，引才成效顯著。

認(rèn)真落實各項人才獎補政策，優(yōu)先安排2000余人入住我市各級人才公寓，完成我市首批211套人才共有產(chǎn)權(quán)房的申購分配工作，為338位高層次人才發(fā)放購房券獎補資金2186萬元。依托人才地圖數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，撰寫形成了《2018-2020年連云港市人才流動情況統(tǒng)計分析報告》，從多個維度對我市近三年來大專學(xué)歷以上人才數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和定量分析，在市《“黨建引領(lǐng)、惠才強企”八條措施》出臺過程中，起到了十分關(guān)鍵的決策參考作用。（通訊員 沈冰怡）