為進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，連云港市朝陽林場黨支部以增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，不斷解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務職工群眾的能力水平。

突出創新，全力解決群眾煩心事。

結合“我為群眾辦實事”項目，朝陽林場黨支部深入開展”有事碼上說，我們馬上辦”平臺宣傳，通過職工群眾手機掃二維碼，黨政辦收集整理，每周支部例會研究解決，在公示欄反饋等方式，近2個月收集辦結20余件職工群眾反映的意見建議，讓大家最滿意是解決了職工多年反映場職工小區樓面漏雨難題。真正做到群眾反映問題件件有著落、事事有回音，不斷提升人民群眾安全感滿意度，為維護林場穩定打好基礎。

多措并舉，積極推進陣地建設。

為提升林場工作環境，提升干部職工心境，積極營造黨建氛圍，以強黨建促發展，建設”大優新特美”大花果山為目標指引，嚴格落實各項工作責任制，加大黨建、環保、安全、廉政等陣地建設力度。通過招標辦公室拿方案，黨支部會議研究，招標辦具體實施，場務監督委員會監督，林場干群上下齊心，近期完成場部環境提升、職工小區樓面維修、有聲圖書館和職工之家建設；邀請景區紀檢派駐組成員參與共同解決歷史遺留森林資源清理問題約4件；會同景區相關職能部門，組織林場網格力量，針對重點行業、領域定期開展安全生產專項排查整治，及時約談提醒企業負責人，不留死角，全力壓降安全風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

“積分制”管理 小積分激發大能量。

制定《朝陽林場管理處“積分制”考核制度》，“積分制”考核包含黨員“積分制”、工作“積分制”和防火期“積分制”三個部分。考核內容注重黨員（含預備黨員、積極分子）在政治學習、政治忠誠、政治能力、政治擔當和政治自律等方面的實際表現；注重干部職工日常考勤、工作執行力、工作績效等方面的實際表現；注重干部職工在重點防火期以及講奉獻、重貢獻等方面的實際表現，進行量化考評，借助“小積分”解決“大問題”。（徐玲）