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      高溫是檢測 人文關懷的“溫度計”

      【連網】(莊婷婷)隨著三伏天的到來,這幾天港城的氣溫一路飚升,離開空調的日子越來越難熬。然而,高溫“大烤”之下,生產生活還得繼續。環衛工人、快遞員、交警、碼頭工人、送水工等需要在戶外工作的勞動者,還頂著炎炎烈日,默默堅守著自己的崗位,“戰高溫”可以說是他們惟一的選擇。那么,面對高溫,我們能做些什么?

      高溫襲來擋不住,卻可以預防、避讓和緩解。高溫,不僅是一種天氣,也是一支檢測人文關懷的“溫度計”,不僅“烤”驗著堅守工作崗位的勞動者,也“烤”驗著政府部門、企業和社會各界的人文關懷。面對高溫天氣,有關部門和企業應當采取多種有效防暑降溫措施,以保證勞動者的身體健康和生命安全。政府部門要加強對企業單位的監管,嚴查高溫違規施工和拒發高溫補貼的行為,切實維護勞動者的合法權益,把紙面上的條文落到實處。各單位更應有自律精神,嚴格按照法律法規,加強對高溫作業員工的關懷。

      同時,我們在歌頌高溫下的勞動者的同時,更要積極愛護他們,對那些不得不在戶外高溫天氣勞作的人,全社會應當竭盡所能,盡量為他們創造遮陰避暑、防暑降溫的條件,送去一份清涼。多年來,我市一些企業和民間熱心人士,堅持在酷暑時節為交警等堅守一線的人送去水、綠豆湯等消暑慰問品,還有一些門店為環衛工人提供臨時休息點,供他們飲水休息……這些人文關懷的“綠蔭”,帶給勞動者的是陣陣涼爽。

      另外,高溫關懷,我們每一個人也都可以有所作為。比如,多一點忍耐,多一點理解,多一點包容。遵守交通規則,讓交警少消耗一點體力;在大街上少丟棄一些垃圾,則可以減少環衛工人高溫下的工作量;在相對涼爽的時候叫外賣和快遞,則可以減少他們在高溫下的奔波。

      當我們以人為本,用自己的行動為高溫下的勞動者送去絲絲清涼時,當各相關部門、單位、企業都能交出高溫關懷的合格答卷時,我們的城市將吹拂著人文關懷的陣陣涼風。 

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