【連網】 據連網消息，本周六，我市將舉行2018年春季人才交流大會暨高校畢業生就業供需洽談會，屆時將設置247個展位及11個招聘專區和3個功能區，這將為廣大求職者搭建良好的就業平臺。尤其值得稱道的是，本次洽談會要求用人單位必須簽訂《誠信參會承諾書》，這對招聘環境、規范招聘行為將產生積極影響，對求職者無疑也大有裨益。
簽訂《誠信參會承諾書》，要求用人單位必須如實向應聘人員介紹招聘條件、崗位及工資福利待遇等情況。這對用人單位是重要約束，因為用人單位和求職者存在明顯的信息不對稱。通常情況下，求職者對用人單位情況了解不夠多，即使知道一些也難免不夠全面。用人單位如實通報崗位及工資福利等信息，顯然是給一頭霧水的求職者打開了一扇窗，求職者由此才會與其他相似單位作橫向比較，并據此掂量是否值得投遞個人簡歷，是否值得進一步與其洽談入職事宜。如果求職者后來入職后，發現其崗位及工資福利待遇與其承諾差異較大，完全可以據此投訴用人單位，從而維護自己的合法權益。
誠信參會承諾文件還要求，用人單位不得有欺詐行為，不得以任何名義向應聘人員收取費用或收取畢業證書等證件作為抵押，也不得采用不正當競爭手段招聘人才。類似承諾同樣很有必要。由于此前存在一定的漏洞，確有用人單位伸手向應聘者收取筆試、面試費用，收取畢業證書或身份證作抵押的亦不鮮見。收取相關費用，對尚未拿到工資的求職者而言，無疑是不小的經濟負擔，即使是從其未來工資中扣除，也不符合相關法律規定。收取畢業證書或身份證作抵押，看似是對單位員工可能跳槽的約束，實則也損傷用人單位自身的誠信。有道是“用人不疑，疑人不用”。既然你不相信求職者，何必吸收人家到單位工作呢？同時，用人單位也應看到，招聘單位的好多崗位已不再吃香，一崗難求早已風光不再。
由此看來，用人單位誠信參會意義非同尋常。既然已簽訂承諾書，就要嚴格遵守。否則，即使你暫時網羅了人才，如果不能履行承諾，不能真正善待員工，人家也會選擇“用腳投票”。
