勤走“彎路”，迂回致遠(yuǎn)

“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干?！绷?xí)近平總書(shū)記深刻指出青年干部培養(yǎng)成長(zhǎng)之道。青年干部絕對(duì)不能坐而論道，當(dāng)起而行之、攻堅(jiān)克難、增長(zhǎng)才干。在工作中，摒棄“捷徑”思想與經(jīng)驗(yàn)主義，不棄微末、不舍寸功，才能適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)矛盾。

“化曲為直”，探尋特色經(jīng)驗(yàn)。寬敞直路大同小異，蜿蜒曲徑各有不同。工作中總會(huì)有人多處尋求經(jīng)驗(yàn)，想要得到問(wèn)題的最優(yōu)解。但世事皆有差異，他人的經(jīng)驗(yàn)或許確實(shí)能在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，但效果可能打折扣。是否敢走彎路，仍然是年輕干部必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。成功的道路是干出來(lái)、走出來(lái)、試出來(lái)、錯(cuò)出來(lái)的，先有前人走彎路，才有后人學(xué)經(jīng)驗(yàn)。今天的青年干部也應(yīng)當(dāng)有此覺(jué)悟，敢于走彎路，領(lǐng)略新風(fēng)景，積攢特色經(jīng)驗(yàn)，避免處理問(wèn)題僵化、模板化。

“曲徑通幽”，提升精神境界。“行有不得，反求諸己。”思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，青年干部遇到挫折和困難，首先得自省，提升心境，尋求突破。經(jīng)驗(yàn)主義是腐蝕人創(chuàng)造力和探索欲的毒藥，讓人固步自封不求進(jìn)取，產(chǎn)生畏難心理和惰性。最終面對(duì)問(wèn)題束手束腳，滿心都是萬(wàn)一失敗怎么辦，于干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展無(wú)益。因此，青年干部必須拒絕“復(fù)制粘貼”，不做“縮頭烏龜”，適當(dāng)走彎路，急事急辦，緩事細(xì)磨，在彎路之中感悟?qū)嵺`的真諦，砥礪品質(zhì)，葆有永不懈怠的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。

“彎路超車(chē)”，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。書(shū)匯萬(wàn)智，走直路大道真理俯拾皆是，走彎路，最終可能行有所成，也可能堪堪印證前人之智。后者看似多此一舉，但須知“登高臨深，乃知天高地厚。”青年干部的成長(zhǎng)進(jìn)步不能只靠時(shí)間沉淀，彎路的未知與挑戰(zhàn)才是最堅(jiān)硬的“磨刀石”，要敢于試錯(cuò)，大膽試錯(cuò)。直路通順卻擁擠，彎路磨人也育人。彎路是人生的拐點(diǎn)，在彎路中登高臨深，主動(dòng)歷練，經(jīng)受挫折，才能對(duì)自身追求的事業(yè)有更深刻的理解與認(rèn)識(shí)，才能在錯(cuò)誤與批評(píng)中自我革命，抗壓前行。

秉持初心堅(jiān)守目標(biāo)，彎路思維是一種全局觀念，登高望遠(yuǎn)，才能把準(zhǔn)人生航向。在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，青年干部應(yīng)當(dāng)“慢”下來(lái)、“忍”得住。別人走過(guò)的我未必要走，有解題之法要勇于嘗試。沉下心來(lái)找方法，迎難而上求進(jìn)步。彎路是為了前進(jìn)，后退是為了蓄力。干事創(chuàng)業(yè)非逆水行舟，不必耽于一時(shí)之困，當(dāng)以目標(biāo)為念，全力沖刺。（黃金晶）

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

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