江蘇“新八級(jí)工”，讓技能人才邁向“更高層”

2025-01-23 11:06 來(lái)源: 連網(wǎng)（融媒體）www.tcgxipo.com

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1月21日，人力資源社會(huì)保障部舉行2024年四季度新聞發(fā)布會(huì)，介紹2024年人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況，并回答記者提問(wèn)。在人才工作進(jìn)展中指出，推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，累計(jì)備案4萬(wàn)余家用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，全年超過(guò)1200萬(wàn)人次取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)，評(píng)聘特級(jí)技師、首席技師2000多人。

時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。推行“新八級(jí)工”制度，為技能人才隊(duì)伍注入新活力，也為江蘇企業(yè)發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇。人才是第一資源。過(guò)去一年，江蘇在風(fēng)雨洗禮中強(qiáng)健體魄、壯實(shí)筋骨，在艱難險(xiǎn)阻中披荊斬棘、踏平坎坷，在千帆競(jìng)渡中奮楫爭(zhēng)先、勇立潮頭，拼出了一份扎扎實(shí)實(shí)的高質(zhì)量發(fā)展成績(jī)單，也應(yīng)該看到，當(dāng)前江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還面臨不少困難和挑戰(zhàn)。作為制造業(yè)大省的江蘇來(lái)說(shuō)，要推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化江蘇實(shí)踐再進(jìn)步、再有積極變化，要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)“新八級(jí)工”制度落實(shí)，力爭(zhēng)培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，打開(kāi)事業(yè)發(fā)展新天地。

“新八級(jí)工”制度開(kāi)啟技能人才成長(zhǎng)“黃金時(shí)代”。從20世紀(jì)五六十年代的“老八級(jí)工”制度，到五級(jí)工制度，再到如今的“新八級(jí)工”制度，職業(yè)技能等級(jí)制度的每一次調(diào)整都是為了更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)變化和人才發(fā)展需求，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，讓更多技能人才“有為又有位”，在工資待遇上不斷提升。顯然，“新八級(jí)工”制度落實(shí)，營(yíng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境，讓技能人才成長(zhǎng)迎來(lái)了好機(jī)遇，進(jìn)一步激發(fā)技能人才活力，為企業(yè)提供更多急需的“將才”。

向“新”而行，“江蘇制造”攀高向強(qiáng)。推動(dòng)江蘇從“制造大省”向“制造強(qiáng)省”邁步，把一線的大國(guó)工匠一批一批培養(yǎng)出來(lái)，關(guān)系技能人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系江蘇長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。加大高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)，弘揚(yáng)工匠精神，讓更多技能人才具備“金剛鉆”，成為“頂梁柱”，為江蘇制造升級(jí)轉(zhuǎn)型提供“硬支撐”。“新八級(jí)工”制度讓技能等級(jí)“鏈條”更長(zhǎng)更完善，為其職業(yè)發(fā)展打開(kāi)了更廣闊的空間，同時(shí)，建立與技能等級(jí)序列相匹配的崗位績(jī)效工資制，實(shí)現(xiàn)多勞多得、技高者多得，進(jìn)一步激發(fā)技能人才的鉆研精神、創(chuàng)新精神，在各自的崗位上不斷突破、超越，讓領(lǐng)軍人才個(gè)個(gè)“身懷絕技”，為“江蘇制造”蓄積強(qiáng)大動(dòng)能。

技能人才更有奔頭，創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。匠心聚，百業(yè)興。“新八級(jí)工”制度既讓技能人才有目標(biāo)、有追求，激發(fā)他們不斷向前奔跑的內(nèi)在動(dòng)力，也能享受更高的待遇，擁有當(dāng)代工人的榮光，增強(qiáng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)內(nèi)驅(qū)力。“新八級(jí)工”制度從“紙面”到“地面”，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)變化和人才發(fā)展需要，突破了資歷、年齡等方面的限制，著力激發(fā)高技能人才的明星效應(yīng)，讓技能人才更有盼頭、更有想頭、更有奔頭，激勵(lì)更多高技能人才脫穎而出。

中國(guó)式現(xiàn)代化是干出來(lái)的，偉大事業(yè)都成于實(shí)干。強(qiáng)化江蘇技能人才支撐，既要暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，讓技能人才與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”，也要樹(shù)牢實(shí)干導(dǎo)向，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，錘煉攻堅(jiān)克難的真本領(lǐng)，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接燙手的山芋，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動(dòng)性，奮力推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化的江蘇實(shí)踐邁出新的堅(jiān)實(shí)步伐。（李茜）

總值班: 吳弋編輯: 馬靜靜

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