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      我市醫(yī)養(yǎng)融合蹚出新路子 招護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)養(yǎng)老院院長(zhǎng)

      【連網(wǎng)】(記 者 徐 芳 通訊員 郭曉超)  每天,45歲的滕濟(jì)英都會(huì)在連云區(qū)社會(huì)福利院里為入住的31位老人奔波,胸前的銘牌清楚地寫著她的職務(wù):連云區(qū)社會(huì)福利院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。而在過(guò)去的20多年里,她一直是市區(qū)多家綜合醫(yī)院多個(gè)專科的護(hù)士長(zhǎng),這兩種身份的轉(zhuǎn)變緣于不久前一個(gè)關(guān)于醫(yī)養(yǎng)融合新理念的提出。在養(yǎng)老院院長(zhǎng)多為行政人員、社會(huì)工作者的港城,連云區(qū)啟用醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)養(yǎng)老院院長(zhǎng),而從近一年滕濟(jì)英的工作成效和社會(huì)反響來(lái)看,這條新路子很有發(fā)展前景。

      新路子

      護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)上了養(yǎng)老院副院長(zhǎng)

      2013年夏,連云區(qū)社會(huì)福利中心下設(shè)的社會(huì)福利院(養(yǎng)老院)正式向社會(huì)開放,招收自理、半自理、全失能老人入住,很快就迎來(lái)了老人,年齡最大的98歲,大部分老人有各種慢性病,生活部分自理或全失能,日常照料護(hù)理的壓力巨大,因此對(duì)養(yǎng)老院副院長(zhǎng)的人選,連云區(qū)民政局一直十分謹(jǐn)慎。

      “一般而言,養(yǎng)老院副院長(zhǎng)要么是職能部門下派的行政人員,要么是社會(huì)工作者,但面對(duì)醫(yī)養(yǎng)融合理念的大范圍普及以及大部分老人具有強(qiáng)烈的醫(yī)療保健需求,我們就開始思考能不能在‘醫(yī)’字上做文章。”連云區(qū)社會(huì)福利中心主任郭曉超說(shuō),“于是我們綜合評(píng)估了醫(yī)護(hù)人員群體,認(rèn)為護(hù)士長(zhǎng)最適合。”

      郭曉超說(shuō),選擇護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)群體是基于幾方面的考慮,首先護(hù)士長(zhǎng)都具備專業(yè)的醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)知識(shí),能夠冷靜沉著、嫻熟利落地處理各種突發(fā)狀況,并且能敏銳捕捉老人早期疾病、生理異常、情緒起伏的信號(hào)。其次,護(hù)士長(zhǎng)都有帶教能力,可以對(duì)護(hù)工進(jìn)行專業(yè)帶教培訓(xùn),最重要的一點(diǎn),護(hù)士長(zhǎng)具備對(duì)一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和老年群體的管理服務(wù)能力,這也是連云區(qū)最看重的素質(zhì)。

      于是,一次打破常規(guī)的招聘開始了。

      新變化

      養(yǎng)老院里護(hù)工護(hù)理更專業(yè)了

      “在幾天內(nèi)竟然收到了十幾份簡(jiǎn)歷,其中不僅有護(hù)士,還有醫(yī)生,他們的熱情讓我們振奮,看來(lái)醫(yī)養(yǎng)融合的理念也拓寬了他們的思路。于是我們便組織面試,重點(diǎn)考查他們對(duì)各類老年疾病、慢性病、功能障礙、急救護(hù)理的專業(yè)處置能力,同時(shí)對(duì)他們的道德水準(zhǔn)進(jìn)行考核,這其中具有全科工作經(jīng)驗(yàn)的人才最讓我們興奮。”郭曉超說(shuō)。

      最終,擁有28年從業(yè)歷史,曾在市內(nèi)多家醫(yī)院的多個(gè)科室擔(dān)任過(guò)護(hù)士長(zhǎng)的滕濟(jì)英勝出。不過(guò)剛?cè)肼毜乃刹皇邱R上就走馬上任,而是以普通護(hù)士的身份進(jìn)入養(yǎng)老院工作,并開始對(duì)護(hù)工進(jìn)行帶教。

      護(hù)士長(zhǎng)的到來(lái)給養(yǎng)老院帶來(lái)了一股新氣象,尤其是對(duì)全失能老人的護(hù)理,滕濟(jì)英手把手地指導(dǎo)護(hù)工們學(xué)習(xí),照料大小便、擦拭身體、對(duì)糖尿病老人的傷口進(jìn)行護(hù)理,遇到老人的突發(fā)狀況,護(hù)工不知道該怎么辦,滕濟(jì)英就上前示范,幾個(gè)月后,6名護(hù)工全部成了熟手。

      “專業(yè)護(hù)士長(zhǎng)給養(yǎng)老院帶來(lái)了大變化,糖尿病老人的血糖也控制住了,傷口開始愈合,身上清潔,沒(méi)有褥瘡。護(hù)士長(zhǎng)還把科學(xué)的護(hù)理技能帶進(jìn)了養(yǎng)老院,解決了癱瘓老人頻繁更換小便袋等問(wèn)題,讓老人不再因頻繁尿濕衣被背上沉重的心理壓力,受到老人的好評(píng)。”郭曉超說(shuō)。

      而最令院方驚喜的是,在護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教下,護(hù)工們開始爭(zhēng)考護(hù)理員資格證,目前院內(nèi)6名護(hù)工均持證上崗,技能崗位全部實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化。

      記者手記:

      融合醫(yī)護(hù)工作者大有可為

      關(guān)于養(yǎng)老的新構(gòu)想———醫(yī)養(yǎng)融合如今已在我市開始嘗試,并陸續(xù)有醫(yī)院、社會(huì)組織對(duì)此表現(xiàn)出濃厚興趣并付諸行動(dòng),而這種包含醫(yī)療服務(wù)、健康咨詢服務(wù)、健康檢查服務(wù)、疾病診治和護(hù)理服務(wù)、大病康復(fù)服務(wù)、臨終關(guān)懷服務(wù)等在內(nèi)的養(yǎng)老新模式,由于帶有濃厚的醫(yī)療特色,無(wú)疑也打開了醫(yī)務(wù)工作者的就業(yè)思路,連云區(qū)的這次實(shí)踐獲得醫(yī)務(wù)工作者的青睞就是很好的證明。在經(jīng)歷了半年多的一線鍛煉后,滕濟(jì)英如今已走馬上任,護(hù)士長(zhǎng)司職養(yǎng)老院副院長(zhǎng)創(chuàng)意的前景,十分值得期待。

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