“我今天一共投了兩份簡歷，這兩家企業不管是工作內容還是工資福利，我都非常滿意，希望后面可以接到面試通知。”在前不久舉行的民營企業專場招聘會上，求職者小王告訴筆者，他想找到跟自己專業對口的工作，在家門口就業。

黨史學習教育開展以來，市人社部門堅持把黨史學習教育同解決實際問題相結合，聚焦人民群眾最期盼的訴求、最關心的問題、最現實的利益，抓住人社領域存在的突出短板和弱項，有針對性地一項一項推動解決。近日，市人社局精心制定實施我為群眾辦實事“823”行動計劃，即實施就業創業富民工程等8項民生工程，推進社保精準擴面行動等20項民生行動，辦好建設高層次人才一站式服務中心等30件民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

實施就業創業富民工程。通過組織“春風行動”“穩崗留工”“民營企業招聘月”等活動，計劃舉辦各類招聘會500場次，全年實現城鎮新增就業5萬人以上；幫扶1.1萬名困難人員就業，確保城鄉零就業家庭動態清零。舉辦“創業大集”“創業咖啡”“創業大賽”“最美創業者”等創業主題活動170場次，支持自主創業1萬人，完成職業技能培訓21萬人次。

實施社會保障惠民工程。依托“大社保”優勢，建立統一擴面稽核機制，重點對建筑行業、靈活就業人員、新就業形態從業人員等精準開展擴面，確保應保盡保、應收盡收。全年實現新增企保參保繳費7萬人以上，新開工項目參加工傷保險率100%，城鄉居民養老保險參保率98%以上。高質量完成企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，完善城鄉居民養老保險待遇確定機制，城鄉居民基礎養老金最低標準提高到每人每月173元。鞏固機關事業單位退休“中人”待遇計發成果，擴大職業年金待遇計發覆蓋面，提高參保人員獲得感。

實施人才集聚興民工程。完善人才地圖和人才庫建設，舉辦人才交流大會，組團赴外招聘，引進各類人才3萬人。建成高層次人才一站式服務中心,及時發放人才各類獎補，安排2000人入住各類人才公寓。舉辦市級鄉土人才技藝技能大賽，選樹“三帶兩助”典型不少于20名，新建市級鄉土人才創業示范基地不少于8個、工作室不少于10個。新增專技人才2萬人，完成知識更新培訓6萬人。

實施勞資和諧愛民工程。加強勞務派遣事中事后監管，推進集體協商集體合同制度擴面提質。適時適度調整最低工資標準，及時發布工資指導線。爭取實現農民工工資基本無拖欠，切實提高“四項制度”運行效能。暢通投訴舉報維權渠道，嚴厲打擊拖欠工資違法行為，維護勞動者勞動報酬權益。

實施效能提升便民工程。推進社會保障卡“一卡通”創新應用示范城市建設，將社保卡功能拓展至交通出行、普惠金融、社區服務等便民服務領域，業務服務類型由7類增加至13類。全面推行綜合柜員制改革，基本實現“統一業務咨詢、前臺綜合受理、后臺分類審批、統一出件送件、全程實時監管”的經辦服務新模式，提升人社服務“一窗辦”水平。利用省一體化信息平臺擴大更多關聯事項打包辦理，實現10個以上“一件事”打包辦。推行企業退休人員健康體檢和資格認證一體化建設，實現“無表”體檢、“無感”認證。

此外，市人社部門還將實施風險防控安民工程、鄉村振興助民工程等。（記者 肖婷婷 通訊員 段麗麗）

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