“花果山下的新移民”⑧張旭明：匠心打造綠色能源路

（□ 莊婷婷 李曉敏 吳笑笑）在連云港中星能源股份有限公司的廠區(qū)內(nèi)，機(jī)器轟鳴，管道縱橫，碎煤機(jī)正在高效運(yùn)轉(zhuǎn)，將黝黑的煤炭轉(zhuǎn)化成為清潔能源。一個(gè)手持扳手的身影在巨大的設(shè)備中穿梭，認(rèn)真地進(jìn)行設(shè)備巡檢，他就是張旭明，從黑龍江到港城，28年來(lái)，他憑借著對(duì)能源行業(yè)的熱愛(ài)與創(chuàng)新，從一名基層操作工到技術(shù)專家再到企業(yè)管理者，在綠色能源之路上加速前進(jìn)。

■ 技術(shù)攻堅(jiān)

從“跟跑”到“領(lǐng)跑”

　　張旭明的職業(yè)生涯可以說(shuō)得上是一部中國(guó)能源工業(yè)發(fā)展的微縮史。從東北老工業(yè)基地到中部能源樞紐，再到西北戈壁灘上的新項(xiàng)目，他的足跡遍布大半個(gè)中國(guó)。2022年，一次與連云港中星能源的邂逅，讓他停下了奔波的腳步。這里正在建設(shè)的IGCC（整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)）項(xiàng)目，與他積累多年的動(dòng)力、化工等經(jīng)驗(yàn)高度契合。而連云港宜人的氣候、優(yōu)厚的人才政策，更讓他看到了事業(yè)與生活的雙重可能性。

　　2022年10月，張旭明初到連云港。當(dāng)時(shí)處于疫情時(shí)期，施工人員數(shù)量不足，調(diào)試問(wèn)題無(wú)法解決，向下游產(chǎn)業(yè)單位供汽又迫在眉睫，生產(chǎn)壓力如同波濤一樣席卷而來(lái)。面對(duì)困境，張旭明提出“以我們?yōu)橹鳌钡慕鉀Q思路：調(diào)試人員、廠家服務(wù)人員無(wú)法進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，張旭明便組織企業(yè)內(nèi)部人力，從研究說(shuō)明書(shū)開(kāi)始，結(jié)合管理規(guī)范和操作規(guī)程，通過(guò)電話、視頻跟蹤的方式進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，帶領(lǐng)著生產(chǎn)人員自己動(dòng)手消除問(wèn)題和缺陷，最終成功解決裝置開(kāi)車問(wèn)題。“這是最艱難的時(shí)候，這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)起來(lái)之后，后面就海闊天空了。”回想起這段時(shí)間，張旭明依舊感慨萬(wàn)千。

■ 扎根現(xiàn)場(chǎng)

守護(hù)能源“心臟”

　　三臺(tái)燃煤鍋爐全年無(wú)休，僅有的15天檢修期如同“心臟手術(shù)”———中星能源的鍋爐系統(tǒng)猶如一臺(tái)精密時(shí)鐘，容不得半分差錯(cuò)。如何提高檢修質(zhì)量，能讓設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

　　每年檢修季，張旭明都會(huì)帶著年輕工程師扎進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，親自進(jìn)行示范，用“邊修邊教”的方式傳承經(jīng)驗(yàn)。“我們的辦法就是嚴(yán)防死守，大修期間吃住在現(xiàn)場(chǎng)，我?guī)夏贻p的工程師對(duì)修過(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行親自驗(yàn)收，既傳授了經(jīng)驗(yàn)又做到了心中有數(shù)，年輕人成長(zhǎng)得也很快。”張旭明表示。

　　隨著國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略的推進(jìn)，張旭明主導(dǎo)了對(duì)全廠水平衡的梳理工作。通過(guò)調(diào)整化學(xué)制水率、回收利用高濁度廢水，不僅降低了高含鹽廢水的排放，還實(shí)現(xiàn)了化學(xué)水過(guò)濾器濾芯的國(guó)產(chǎn)替代，每年為企業(yè)節(jié)約成本超千萬(wàn)元，中星能源有限公司已經(jīng)悄然將“綠色環(huán)保”的招牌擦亮。

■ 匠心傳承

培育新時(shí)代能源工匠

　　張旭明常常把“言傳身教”這4個(gè)字掛在嘴邊，在人才培養(yǎng)上，他深知實(shí)踐的重要性。他通過(guò)實(shí)際案例，幫助年輕技術(shù)員理解專業(yè)知識(shí)，并對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。張旭明說(shuō)：“讓技術(shù)人員做到的自己要先做到，要結(jié)合實(shí)際講理論，安排的工作要有檢查、跟蹤和落實(shí)。”在他的管理下，生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、安環(huán)部職責(zé)明確，支撐起來(lái)了中星能源的生產(chǎn)管理體系，而每天雷打不動(dòng)的部門例會(huì)，既是問(wèn)題解決的戰(zhàn)場(chǎng)，更是技術(shù)傳授的課堂。

　　張旭明還積極學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、期刊和行業(yè)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。張旭明表示：“我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。”

　　“連云港的天藍(lán)水美人熱情。”來(lái)自黑龍江的張旭明深深體會(huì)到連云港的魅力。政府提供的15萬(wàn)元購(gòu)房券、企業(yè)配備的免費(fèi)人才公寓、為配偶解決的就業(yè)崗位，讓他真正扎根于此。2024年，他入選“連云港雙創(chuàng)人才”，這份榮譽(yù)也是他與連云港這座海濱城市的“雙向奔赴”。

　　在黃海浪聲與機(jī)器轟鳴的交響中，張旭明用自己的故事證明，他既是傳統(tǒng)行業(yè)的堅(jiān)守者，更是綠色低碳的創(chuàng)新者。在連云港豐富的風(fēng)能、光能、核能資源加持下，他將繼續(xù)秉持工匠精神，緊跟行業(yè)趨勢(shì)，為能源行業(yè)的綠色低碳發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總值班: 曹銀生     編輯: 陶莎     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

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