（記者  陳兵   通訊員   張彥）職稱評(píng)審關(guān)系到廣大專業(yè)人員的切身利益，為進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管，促進(jìn)職稱評(píng)審公平公正，近日，市人社部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管工作，圍繞從嚴(yán)治理弄虛作假、強(qiáng)化評(píng)審內(nèi)部監(jiān)督、加強(qiáng)職稱評(píng)審專家管理等方面，給職稱評(píng)審監(jiān)管“上緊閥門(mén)”。

       據(jù)悉，今后我市將從嚴(yán)治理職稱申報(bào)弄虛作假，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信，申報(bào)人員在提交年度職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》，承諾其所提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、理論研究成果等參評(píng)材料真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)或隱瞞行為，自愿按職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定接受處理。在職稱申報(bào)中存在提供虛假相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、理論研究成果材料，剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果，偽造身份、變?cè)旃ぷ鹘?jīng)歷資歷等行為，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。同時(shí)，嚴(yán)厲打擊各類職稱評(píng)審“中介”機(jī)構(gòu)提供“論文著作代寫(xiě)代發(fā)”“非正常專利申請(qǐng)”等服務(wù)和宣傳“職稱包評(píng)包過(guò)”“直接補(bǔ)錄”虛假承諾等違規(guī)行為。對(duì)通過(guò)上述機(jī)構(gòu)違規(guī)取得的相關(guān)業(yè)績(jī)成果，一律視為學(xué)術(shù)不端，對(duì)相關(guān)申報(bào)人員實(shí)行“一票否決”，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

       用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照職稱政策、評(píng)審條件組織年度職稱申報(bào)工作，嚴(yán)肅審核推薦、公示程序，做到公開(kāi)公平公正。對(duì)用人單位未履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假；未按規(guī)定公示，對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)未及時(shí)調(diào)查核實(shí)；未按管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位予以通報(bào)批評(píng)，并列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。 

       據(jù)介紹，職稱評(píng)審委員會(huì)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案，未經(jīng)核準(zhǔn)備案，不得自行組建職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期為3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)主動(dòng)重新核準(zhǔn)備案，屆滿未重新核準(zhǔn)備案的，不得開(kāi)展職稱評(píng)審工作。對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的，對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)違反政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，不能保證評(píng)審質(zhì)量，造成社會(huì)不良影響的，視情節(jié)責(zé)令限期整改、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效。