連云港：深化落實(shí)十條舉措對(duì)“癥”下藥 激勵(lì)鄉(xiāng)街干部敢擔(dān)當(dāng)善作為

【連網(wǎng)】（記者 莊婷婷 通訊員 徐淑勇）初春的江蘇連云港，高質(zhì)量發(fā)展熱潮涌動(dòng)，呈現(xiàn)出一片熱火朝天的建設(shè)場(chǎng)景。“項(xiàng)目推進(jìn)中還有哪些困難？服務(wù)保障能不能跟上？”……在江蘇連云港灌云縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，干部考察調(diào)研組正在通過(guò)“看”重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展，“聽(tīng)”園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、群眾等不同群體評(píng)價(jià)意見(jiàn)，“問(wèn)”項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程存在難題，了解干部在項(xiàng)目攻堅(jiān)一線現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

去年以來(lái)，連云港市深化落實(shí)《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)施“政治激勵(lì)、工作激勵(lì)、感情激勵(lì)”的十條措施》，多舉措錘煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職過(guò)硬本領(lǐng)，著力打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職隊(duì)伍。

準(zhǔn)確識(shí)別好干部，是用好干部的前提。連云港市深化“一線考察”干部機(jī)制，嵌入招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、輿情化解“五個(gè)一線”，近距離、多渠道了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職綜合表現(xiàn)，收集評(píng)價(jià)建議800余條，分類掌握重大一線擔(dān)當(dāng)有力的鎮(zhèn)街黨政正職58名、表現(xiàn)一般的8名。近兩年共提拔使用15名在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理工作中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職充實(shí)到縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在去年晉升10名三級(jí)調(diào)研員基礎(chǔ)上再將一批表現(xiàn)優(yōu)秀的鎮(zhèn)街書記適時(shí)晉升三級(jí)調(diào)研員，全市6個(gè)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷的47名，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向更加鮮明。

連云港市始終將教育培訓(xùn)工作作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的首要任務(wù)，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職發(fā)展能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)干部敢闖敢干“硬核”底氣。去年舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)班，聚焦鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、招商引資、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理等基層關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)專家授課圍繞主題教、專場(chǎng)觀摩緊扣主線看、專項(xiàng)分享聆聽(tīng)主角講、專題研討交流主動(dòng)學(xué)的方式，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職抓發(fā)展能力。

“培訓(xùn)班上的授課交流和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)給我們帶來(lái)了很多新思路、新理念，讓我們抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展更有信心和路子。”贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)黨委書記李杰感慨。去年以來(lái)，柘汪鎮(zhèn)出臺(tái)“柘六條”“柘商一卡通”等，積極打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，順利簽約君恒125萬(wàn)噸生物航煤、隆基15萬(wàn)噸綠色甲醇等重點(diǎn)項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷積蓄力量。

組織上的關(guān)心關(guān)愛(ài)，是干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。連云港市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話制度，各縣（區(qū)）委書記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談話1次，縣（區(qū)）委組織部部長(zhǎng)每半年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談話1次，連云港市委組織部分管副部長(zhǎng)“四不兩直”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線與黨政正職溝通交流，傾聽(tīng)基層建議，幫助解決問(wèn)題，去年以來(lái)共與鎮(zhèn)街黨政正職開(kāi)展談心談話700余人次。

“組織上的談心讓我備受鼓舞，感受到了組織對(duì)基層干部的關(guān)心和重視，工作上、生活中的一些困惑也都解開(kāi)了。”連云區(qū)高公島街道“90后”主任鐘翊瑋感慨。

此外，連云港市用好表彰激勵(lì)手段，對(duì)連續(xù)兩年獲得市“推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的7名黨政正職記三等功。開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)，近年來(lái)為8名因工作失職失責(zé)受處理處分影響期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行專項(xiàng)研判，幫助干部重拾信心，提振干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

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