連云港：農(nóng)民工工資支付“三色預警” 做勞動者的“護薪人”

【連網(wǎng)】（記者 陳兵 通訊員 周大慶）連云港市人社部門以數(shù)字化治理為抓手，全力推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺建設，通過“數(shù)據(jù)賦能+機制創(chuàng)新”，構建全鏈條閉環(huán)監(jiān)管體系，為保障農(nóng)民工勞動報酬權益保駕護航。今年以來，平臺已累計處置欠薪預警信息1077條，為全市農(nóng)民工織就一張“安薪無憂”護薪網(wǎng)。

三色預警打造智慧監(jiān)管“新模式”

連云港市人社部門打通住建、人社等多部門數(shù)據(jù)壁壘，5月份率先實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺與實名制管理系統(tǒng)對接，開始試運行，6月份健全完善平臺運行機制并正式上線。平臺集成施工許可、人工費撥付、工資保證金、工資專用賬戶管理等核心數(shù)據(jù)信息，設置“紅橙黃”三色預警機制，對工資支付異常情況實時動態(tài)監(jiān)測、分級分類處置，推動欠薪治理從“被動響應”向“主動預防”轉變。

實戰(zhàn)應用跑出欠薪治理“加速度”

平臺正式運行以來，累計觸發(fā)紅色預警278條、橙色預警100條，預警解除率達63.7%，平臺欠薪預警初見成效。今年6月，連云港市開發(fā)區(qū)預警平臺管理人員發(fā)現(xiàn)園區(qū)內某在建工程項目存在人工費撥付不及時、工資代發(fā)人數(shù)及金額偏低等問題，同時觸發(fā)多條預警。市開發(fā)區(qū)各職能部門按平臺工作機制，迅速聯(lián)動響應并啟動對項目參建各方的“三級約談”機制，督促加強勞動用工管理、積極籌措資金、補足人工費差額和農(nóng)民工工資。項目參建單位按要求及時補足了人工費差額并足額發(fā)放農(nóng)民工工資，有效避免了一起可能發(fā)生的欠薪事件。

長效治理構建權益保障“共同體”

據(jù)悉，連云港市人社部門將重點實施三大提升行動，首先是監(jiān)管擴面行動，即運用“大數(shù)據(jù)篩查+網(wǎng)格員走訪”模式，將零散工程、偏遠工地納入平臺動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)預警監(jiān)控全覆蓋；其次是質效提升行動，重點對超期未處置預警加強跟蹤督導，實施“雙督辦”（部門督辦+紀委督導），打通治欠痛點、堵點，進一步提高預警處置效率，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早化解；最后是功能優(yōu)化行動，探索打通“連護薪”欠薪投訴舉報平臺與農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺的數(shù)據(jù)通道，增加欠薪舉報投訴即時推送功能，打造“預防-監(jiān)控-化解”一體化治理體系。

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