連云開發區：揚起冬訓旗幟 引領發展增“溫”提“色”

上合物流園（連云開發區）立足自身實際，創新冬訓形式內容，靶向服務，在招商引資和助企紓困中揚起冬訓旗幟，武裝思想理論助推經濟發展，拉響“紅色馬達”引導黨員帶頭模范，有效將園區智慧和力量凝聚到黨中央、省市區各項決策部署上，為奮力園區發展新征程提供思想引導和組織保證。

一、抓好基礎，“規定動作”學習宣傳不走樣。

緊扣冬訓主題主線。圍繞中心、服務大局，對黨員冬訓工作認真做好動員部署安排，根據年度黨員冬訓工作部署要求，第一時間組織召開工作會議，制定冬訓工作方案，園區黨工委書記擔起第一責任人職責，親自部署冬訓工作，上好“冬訓第一課”，各支部結合實際，制定支部工作計劃，具體推動冬訓工作扎實有序開展。利用好時間“碎片”。統籌整合好資源加強培訓，充分利用“學習強國”學習平臺、用好全市冬訓精品課程庫，推動基層黨員教育資源共建共享，通過“線上+”方式推出“自學”課程系列，鼓勵黨員自學互學，讓“零距離”“隨時學”成為常態，讓冬訓教學融入日常，為學習“強基”，為精神“補鈣”，確保園區黨員冬訓全覆蓋。宣傳策劃同步發力。冬訓工作緊緊圍繞上級部門中心工作，結合黨員新要求新期盼，積極策劃宣傳，發表黨員冬訓工作經驗，通過組織冬訓宣講小分隊，錄制“我是冬訓主講人”，制作“一帶一路”建設等冬訓短視頻，利用好商貿物流展示中心，打造“一帶一路”連云區基層黨員冬訓現場教學點，多次接待市區冬訓觀摩，及時把園區冬訓工作的積極成效宣傳好。

二、提煉經驗，“自選動作”學行合一促發展

深入基層，學行合一。緊緊圍繞“黨建促發展”，黨員冬訓內容始終與園區發展主題同頻共振，凝聚推動改革發展的思想共識。以中復神鷹碳纖維、中核匯能200萬光伏、華樂合金海外投資等重點項目推進為切入口，園區用冬訓“東風”提升黨員思想認識，發揮黨員在不同崗位上的實際作用，把課堂搬到企業中、工地上，將履職盡責與黨員先鋒模范作用相結合，促進冬訓工作提質增效。服務發展，保駕護航。結合黨員冬訓，宣傳好園區“立即解決、問題清零”工作機制，為園區企業發展“保駕護航”，引導黨員組建服務團隊，一一對應常態化跟蹤服務園區企業，及時做好協調、督辦、代辦等工作，用心用情為企業紓難解困，為冬訓注入新的活力，讓黨員冬訓成效轉化為守初心、擔使命的生動實踐，保障企業生產“不斷線”，助推企業生產“加速度”。政企連心，寓教于樂。政企攜手開展“暖冬行動”，開展聯誼活動、黨的二十大精神知識競賽等活動，挖掘企業文化與宣傳思想文化工作突破點，同時以龍頭企業為示范，引導其他企業挖掘自身文化品牌，提煉企業在組織管理，經濟發展、社會事業、生產生活等方面的文化精髓，在豐富黨員群眾文化生活的同時，助力思想教育水平再提升。

三、突出亮點，“特色動作”紅色賦能有溫度

紅卡之家暖人心。針對物流司機群體，園區開展“紅色賦能式”物流陣地學習教育創新創建工作，在海州港打造連新續航驛站·紅卡暖心之家功能性陣地，將“服務+管理+教育”理念注入陣地載體，為黨員冬訓提供簽到打卡、報到學習、文化娛樂、就餐代購、法律援助、就業保障等多項服務。豐富創新學習形式。組織物流企業黨組織書記“領學”，“車間學堂”“餐后十分鐘”等方式自學，組織司機黨員廣泛參與冬訓學習，擴寬教育途徑，引導新就業群體黨員學以致用，在保障生產生活物資運輸供應、促進園區物流暢通、維護產業鏈和供應鏈穩定等方面發揮更大作用，陣地“染紅”助推司機黨員冬訓上臺階。開展“暖心助貧”活動。針對困難職工、特殊群體，園區各支部、非公企業支部黨員同心同德、奉獻愛心，開展“溫暖前行”“幫扶慰問”等活動，在寒冷冬日為新就業群體送去慰問品，讓冬訓有“度”溫暖人心。

揚帆起航正當時，砥礪奮進譜新篇。上合物流園（連云開發區）將繼續鼓勵和引導黨員豎起冬訓旗幟，多元學習形式、創新冬訓媒介、貫穿工作實際，使黨員群眾受教育，讓發展服務增動能，為深度融合發展，全面建成綠色循環千億園區筑牢思想本色，增添冬訓亮色。（投稿人：王程 王靜）

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