新時(shí)代事業(yè)單位思政工作新思考

在新形勢(shì)下，思想政治工作被賦予了更為重要的使命。對(duì)于事業(yè)單位而言，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，已成為推動(dòng)單位健康發(fā)展和提升干部職工綜合素質(zhì)的必由之路。為此，事業(yè)單位需深入剖析新形勢(shì)下的思想政治工作要求，厘清當(dāng)前思想政治工作問(wèn)題，積極探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的工作方法和路徑。

事業(yè)單位思想政治工作的新要求

新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作對(duì)事業(yè)單位提出了新的要求。一是不斷加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提高干部群眾的政治覺(jué)悟和思想道德素質(zhì)，深入剖析中央思想政治工作要求，準(zhǔn)確把握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)。二是深入推進(jìn)黨員教育和培養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，在以新媒介夯實(shí)意識(shí)形態(tài)堡壘的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳教育途徑。

事業(yè)單位思想政治工作的新問(wèn)題

機(jī)構(gòu)改革背景下思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)。隨著時(shí)代發(fā)展，國(guó)家根據(jù)具體情況不斷調(diào)整管理體制和運(yùn)行機(jī)制，而事業(yè)單位改革也是其中重要環(huán)節(jié)。改革過(guò)程中工作崗位、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，給事業(yè)單位思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。如何正確引導(dǎo)干部職工思想，讓新機(jī)構(gòu)在社會(huì)發(fā)展中更好地找準(zhǔn)自身地位，重新起航，需要思政工作做在前，充分凝聚人心，在潛移默化中推動(dòng)改革平穩(wěn)進(jìn)行。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中思想政治工作存在新矛盾。后疫情時(shí)代，事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增加，為了更好地完成單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，一些單位思想政治工作便有所放松。一方面是由于業(yè)務(wù)壓力，許多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在外出差，不能很好地組織開(kāi)展單位思想政治工作，另一方面也是源于對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)不足。這種觀念上的偏差導(dǎo)致在實(shí)際工作中，思想政治工作形式化較為嚴(yán)重，很難實(shí)現(xiàn)理想效果。

新媒體時(shí)代思想政治工作遭遇新風(fēng)險(xiǎn)。隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，信息傳播變得更加快速、廣泛和多樣化，這為思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。一方面網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)監(jiān)管難，對(duì)于個(gè)人新媒體平臺(tái)，如ＱＱ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，勸誡職工不在此類(lèi)平臺(tái)上發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅(jiān)持不信謠，不傳謠，不妄議，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。另一方面，單位的新媒體平臺(tái)宣傳在提高效率保證時(shí)效性的同時(shí)，要加強(qiáng)審核，確保輿論導(dǎo)向正確。

事業(yè)單位思想政治工作的新對(duì)策

時(shí)代風(fēng)云變幻，為了更好地實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展，就要在厘清當(dāng)前思想政治工作問(wèn)題的基礎(chǔ)上，不斷探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新對(duì)策，真正將思想政治工作落細(xì)落實(shí)。

堅(jiān)持不懈推進(jìn)理論武裝，凝心聚力夯實(shí)意識(shí)形態(tài)堡壘。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，常態(tài)化推進(jìn)主題教育工作走深走實(shí)。注重提升黨員干部理論素養(yǎng)，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，不斷利用“江蘇機(jī)關(guān)黨建云”和單位公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)。

建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，樹(shù)立先鋒模范。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)黨員干部經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理工作，及時(shí)扯袖提醒、批評(píng)教育，營(yíng)造敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向和風(fēng)清氣正的良好氛圍。在單位內(nèi)尋找技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)好的模范職工，用榜樣力量激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)全體職工學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功。

持續(xù)做好調(diào)查研究，以實(shí)踐為基礎(chǔ)開(kāi)展思想政治工作。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持做好調(diào)查研究工作。以主題教育開(kāi)展過(guò)程中《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》為抓手，深入研究單位的實(shí)際情況，從問(wèn)題到對(duì)策，實(shí)事求是，找到破解問(wèn)題及矛盾的思路和方法。堅(jiān)持黨的群眾路線，從群眾中來(lái)、到群眾中去。真正理解和考慮職工的思想動(dòng)態(tài)，才能真實(shí)解決群眾的合理訴求，有效疏解矛盾沖突。（□楊雁竹  作者單位：江蘇省民政廳）

總值班: 吳弋     編輯: 蔡佳美     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

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