【新時代 新作為 新篇章】學什么，學多久 連云港明確干部培訓教育指標 提升干部培訓質效

【連網】（記者 莊婷婷 通訊員 劉思彤）昨日，筆者獲悉，連云港市印發《2018－2022年連云港市干部教育培訓規劃》，提出了連云港市干部培訓教育的重要指標。

（連云港市委黨校2019年春季學期開學典禮）

根據規劃，縣處級黨政領導干部5年內參加黨校（行政學院或者行政學校，以下簡稱行政學院）、干部學院以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓?？萍壱韵赂刹棵磕陞⒓优嘤柪塾嫴簧儆?2天或者90學時。不同類別干部每年達到一定的調訓率、參訓率和人均脫產培訓、網絡培訓學時數?？h（區）黨政領導班子成員每2至3年到黨校（行政學院）、干部學院至少接受1次系統理論教育和嚴格黨性教育，5年內累計不少于2個月；一般每年參加1次1周左右的專業化能力專題培訓。

市、縣兩級黨校（行政學院）教學安排中，以習近平新時代中國特色社會主義思想課程為主，理論教育和黨性教育的比重不低于總課時的70%。每個主體班次都要設置專門的“黨性教育單元”，1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%。市、縣兩級黨校（行政學院）主體班次中，領導干部講課課時不低于總課時的20%，運用研討式、案例式、模擬式、體驗式、辯論式等互動式教學方法的課程比重不低于30%。

規劃中提出，要構建科學系統的培訓內容體系，打造分層分類的培訓項目體系，加強各級黨政領導班子成員、公務員、企業領導人員、事業單位領導人員、專業技術人員、基層干部和年輕干部的培訓。其中，公務員培訓方面，實施“年輕公務員源頭培養計劃”，確保初任培訓參訓率達到100%，深入實施新任科級公務員任職培訓，逐步完善公務員任職和培訓掛鉤制度；年輕干部培訓方面，實施“新時代年輕干部成長工程”，市委組織部每年安排150名左右優秀年輕干部到市委黨校接受系統的理論教育，每年安排50名左右優秀年輕干部赴市內外黨性教育基地接受嚴格的黨性教育。同時，實施跨領域、跨層級重點培訓項目。其中，“領導干部政治能力提升計劃”，市委組織部、各縣區委組織部每年舉辦黨政主要領導干部專題培訓，有計劃地安排部分地方、部門、企事業單位主要負責同志到黨校參加專題培訓；“‘一把手’理論學習計劃”，市委組織部每年選調40名左右市管正職領導干部到黨校進行系統理論學習；“新任市管干部任職能力提升計劃”，堅持凡提必訓，市委組織部每年安排上一年度新任職市管干部，到市委黨校進行任職培訓；“鄉鎮黨委書記、鄉鎮長素質拓展工程”，每年定期舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長專題研討班，不斷提升推動發展、完善治理、執行政策、服務群眾的能力水平。

此外，規劃中還提到，要重視抓好女干部、黨外干部的教育培訓，加強軍地領導干部交叉培訓和軍隊轉業干部培訓。加強和改進黨員的理論教育、形勢政策教育和革命傳統教育，不斷加強黨員隊伍先進性純潔性建設。 

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